Другие названия:: (ИП Саламатина И.А.)
Сфера деятельности:  Торговля: Ювелирные изделия
Страна: Россия
Регионы работы: Пермь
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1215
Описание деятельности:  Изготовление и продажа изделий из серебра

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Сереброника »Всего отзывов: 12



2016-07-28 23:11 Автор: Татьяна, г. Пермь
Работала у Саламатина А.А. и Саламатиной Ирины Александровны в "Ювелирной моде" почти 5 лет. Если Вы выбираете место работы в "Серебронике" то хочу поделиться своими наблюдениями: 1. У Вас обязательно должно быть высшее образования! ! ! (Если нет, то этот факт Андрей Александрович может прочитать у Вас по "лбу"). 2.Работать надо будет очень много и не нормировано, после работы, работать в выходные дни, и когда у Вас отпуск. 3. Должны понимать, что Вы универсальный сотрудник: продавец, упаковщик, кладовщик, администратор, дворник, водитель, чековальщик, менеджер, кассир и если нужно то и " за бетоноблоком съездить". 4. Белая зарплата не будет выше минимальной по РФ. 5.У Вас должно быть крепкое здоровья, устойчивость к стрессу , высокая самооценка ! ! ! (т.к. нет, нет…>>
2016-06-14 09:00 Автор: Аноним, г. Пермь
график 2/2
Все ниже перечисленные отрицательные отзывы-чистая правда.Если ты не друг и не знакомый руководства-ты будешь получать копейки.Планы ставятся не реальные.А сейчас даже нет разницы выполнил ты план или нет-премию руководство выплачивает на своё усмотрение.Естественно её получают единицы.Ниже уже названы были эти фамилии.Об этом знают все сотрудники, но предпочитают молчать.И не важно, сделали они план или нет, но премию всегда получат. Даже если вы вдруг попали в эту компанию-не соглашайтесь работать на Екатерининской.Вам просто не дадут там зарабатывать, эти самые "подружки" директора.И коллектив там ужасный.Один кассир тоже знакомая одного из руководителей.Хоть она и ничего не понимает в работе, работает на "тормозе", её держат там "по блату".Второй кассир склочная, грубая хабалка. так же там…>>
2016-06-10 18:51 Автор: гость, г. Пермь
график 2/2
Если вы работаете 2/2, вы ничего не заработаете. Премии получают только "друзья" директора, Самохина и Веденская(могу ошибаться с фамилиями). Есть ещё кассир, знакомая Кисловой(одна из директоров), Михайлова Е. стучит на всех.Зато за свои косяки никак не наказывается руководством. Только хозтовары хорошо носит домой! ! ! Думайте, нужна ли вам такая работа. Поощрённые сотрудники естественно пишут тут только положительные отзывы.Все достойные сотрудники давно ушли в другие компании. Многие работают в Драгоценной орхидее.…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Сергей Логинов, г. Пермь
1. Понимающие руководители и адекватные директора. Профессиональные и строгие. С пониманием относящиеся к своим сотрудникам. Они ценят своих сотрудников, особенно тех, кто отдаёт работе частичку души. Ставят сложные, но при этом интересные задачи. Их не просто интересно решать и выполнять, именно такие задачи и дают сотрудникам мотивацию двигаться дальше и выше. Они дают хороший жизненный и профессиональный опыт. 2. С любой своей просьбой, предложением и проблемой всегда можно обратиться к руководителю. Естественно, выбрав удобный момент. Уверен, любой из руководителей, и даже директоров, выслушает, отнесется с пониманием, поможет и посоветует. 3. Здесь ценятся сотрудники! Профессионалы своего дела. Дисциплинированные. Умеющие и желающие работать и зарабатывать. Те кто думает…>>
Отчасти отрицательными сторонами кто то может назвать: 1. Большой коллектив 2. Сдельная оплата труда 3. Видимая со стороны, текучка кадров 4. Шум и пыль на производстве Но умный, современный человек должен понимать, что все они высосаны из пальца. А плюсы и достоинства с лихвой перекрывают эти замечания
2015-11-16 17:22 Автор: Наталья Колпакова, г. Пермь
Крепкий, дружный коллектив, своевременная заработная плата, премии, стабильность в работе, выпускаем новые коллекции, обновляем модельный ряд, работа бурлит - интересная, не скучная, а если и приходится иногда задержаться и повечеровать, то это скорей плюс чем минус, т, к говорит о том, что у компании много заказов, а все вечеровки оплачиваются, или можешь взять отгул в любое нужное тебе время. Руководство компании с вниманием относится к своим сотрудникам, дорожит квалифицированными, добросовестными кадрами.Например мне лично в 2012 году хотели делать на ногу бесплатную операцию, но в порядке очереди(2-4 месяца), тогда руководство компании предложили мне оплатить платную операцию либо полностью либо половину.К счастью операция мне не потребовалась, но по факту они были готовы…>>
Очень много работы, большая загруженность, не хватает дня на все то, что планируешь сделать за день, бывает под вечер с ног валишься - но это тоже скорее плюс, чем минус.Ненавижу когда на работе день тянется с утра - до вечера, у нас такого не бывает, день пролетает очень быстротечно.
2015-11-16 17:21 Автор: Екатерина, г. Пермь
30% скидка, 100 руб на питание
Серая заработная плата, официальная часть всего 7000р, остальная часть ЗП хочу плачу, хочу не плачу. Ужасное отношение к персоналу, если вы работаете в области вы никто... для директора это дыра. Планы берутся с потолка, неадекватные... нет определенной формулы начисления плана... выполнил значит ставят гораздо больше вне зависимости от месяца и сезонности продаж. не выполнил - штрафами закидывают. Неадекватная система мотивации персонала: оклад 400 р в день (это при условии что продавец выполнил план дня, в противном случае 400 р не начисляются) + % от личных продаж (тоже с большим НО... зависит от предоставленной скидки, чем больше скидка тем меньше тебе идет процент. за день можешь вообще бесплатно отработать) + % коллективный (это вообще непонятная история, начисляется на усмотрение…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Пермь
Скидка 30% для сотрудников, график работы 2/2
Неадекватная система начисления зарплаты: чем выше скидка у покупателя, тем ниже процент продавцу, если пришли с сертификатом - работаешь вообще бесплатно! Нереальные планы продаж и штрафы за их невыполнение. Нездоровая борьба за покупателей внутри коллектива, большая текучка кадров, разделение персонала на "любимых сотрудников" и "прочих" и как следствие разный уровень зарплаты... все эти прелести жизни ждут Вас в "Серебронике"! Если есть желание получать зарплату каждый месяц все меньше и меньше (стартовая позиция 20000 рублей), выплачивать недостачи по инвентаризации, выходить на подработки и учебу в свой выходной - welcome! ! ! …>>
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Пермь
30% скидка для сотрудников, бесплатное питание.
Проработала в компании чуть больше полугода... На собеседовании обговаривали заработную плату: стажировка 1000 за смену в течении 2 месяцев, затем зарплата от 25000 р. В итоге после снятия с испытательного срока зарплата кое как доходит до 20000. за полгода схема зарплаты поменялась 3 раза и всегда в сторону уменьшения, урезания, и увеличения штрафов. Планы дают неадекватные, взятые с потолка. Если умудрился выполнить в этом месяце в следующем увеличивают... и так продолжается до тех пор пока ты просто не сможешь осилить план и тебя будут штрафовать, штрафы не маленькие от 1000 и выше. А премия за выполнение личного плана от 1000 до 3000. От личных продаж к зарплате идет процент... но и здесь урезали. Привязали к скидке, чем больше скидка на покупку, тем меньший процент получает продавец…>>
2015-04-24 17:18 Автор: Аноним, г. Пермь
Только график работы в субботу и воскресенье. И то это только мое мнение
Рассказывать о компании Сереброники можно много и долго, буду краткой. Это одна из многих шарашкиных контор, где руководство думает только о собственной прибыли. Что делается для сотрудников? Ничего! Постоянно меняются условия начисления заработной платы, и не в лучшую для сотрудников сторону. Именно поэтому идет постоянное соперничество между продавцами за покупателей и за продажи. Работая здесь можно забыть о повышении своих доходов и о карьерном росте. График работы постоянно нарушается, сотрудники тратят свои выходные на обучение. Это, конечно, может, и неплохо, но не когда это происходит в принудительном порядке, под угрозой депремирования, если не придешь на обучение или не выполнишь домашнее задание. Права сотрудников нарушаются постоянно, взять к примеру хотя бы то, что…>>
2015-02-27 21:50 Автор: Алена, г. Пермь
нет
Компания обманывает своих работников, заработная плата не соответствует действительности, зарплату приходится отвоевывать, зарплата с явными задержками и полным пофигистким отношением к продавцам, которые эти деньги для компании зарабатывают. График работы не соответствует действительности, не 2 через 2, а когда захочет "ДИРЕКТОР (который слегка не в себе)". Официального трудоустройства нет, обманывают с налоговыми вычетами на детей (они тупо не производятся). Явно в компании не было давно камеральных проверок. По Перми бесплатные обеды только по Борчанинова. После стажировки предлагают заключить непонятный контракт на три года без права увольнения , беспрепятственно можно уволится по этому контракту в двух случаях -беременность и смерть. Соц.пакета нет в принципе. Задерживают расчетные…>>
Реклама