Понятно, что выглядит сомнительно и могут возникать подозрения, но, думаю, вряд ли Яндекс доходит до методов выполнения работы бесплатными силами кандидатов. Насчет условий и зарплаты - сейчас большая часть компаний обсуждает этот вопрос только на последнем собеседовании, где уже ясно, что вы им подходите. Раньше - моветон. Чтобы это обойти можно либо напрямую озвучить свои ожидания эйчару и, если он не даст задний ход, понять, что вы в нужной зарплатной вилке, либо как-то намеками. Чем выше должность, тем больший моветон на первом собеседовании самому спрашивать про зарплату. "Сами спросят, сами дадут..."

Та же история со мной. Откликнулась на вакансию "Копирайтер", правда без указания зарплаты. Сделала тест. сама до сих пор думаю, что хорошо сделала.
ПРислали ответ на следующий день "Сделали вы неплохо, навыки у вас есть, но.... Спасибо досвидания..."