Никнейм: Люся (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

белая зп

То, что здесь творится, давно перестало быть секретом. Некогда процветавшая компания теперь напоминает колхоз, начиная от нынешнего руководства и заканчивая сотрудниками, которые набираются на смену тех, кого выжил «директор».

К слову сказать, «директором» можно назвать с трудом, т.к. никакие решения самостоятельно принять не может, ответственность ни за что на себя в силу своей безграмотности не берет, бросая все на кого придется, чтобы было потом с кого спросить. А спрашивать она любит только путем открытого унижения перед коллективом. Слушать и слышать коллектив не считает нужным, руководствуясь своим настроением, которое как правило не отличается доброжелательностью.

Работать тут можно если полностью абстрагироваться от суровой действительности, и если быть достаточно обеспеченным человеком, т.к. заработать здесь невозможно. Не дадут! Можно смело сказать платить за работу здесь не любят, каждый раз придумывая любые предлоги для лишения премий и доплат. При увольнении не выплачиваются заработанные премии, говорят, что «не за что».

На собеседованиях обещают много, на деле ничего этого нет. Зарплаты которые обещают не соответствуют действительности. Трудовые договора заключаются с формулировками, выгодными только работодателю. От условий в этих договорах в последствии финансово страдает работник. Коллектив меняется часто, укомплектованности штата нет, бесконечно висят объявления о приеме на работу, в которых указаны условия работы и зарплаты «с потолка». На деле зарплата будет мизерная, а требования слишком высокие. Причем вам еще придется терпеть неадекватные закидоны директора и ее «шестерок».

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании