Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Была на собеседовании два раза. Первый раз не смогла выйти по семейным обстоятельствам. Сейчас иду устраиваться. Ну что сказать, обычные условия для работников фастфуда. Честно скажу, просто срочно нужна работа на лето, по специальности я воспитатель. Менеджеры в центральном офисе очень милые. В общем огромное спасибо менеджерам, за то, что меня не отправили куда подальше, из-за того, что я договорилась и не пришла на стажировку, отнеслись с пониманием. Вакансии подбирали рядом с домом. Трудовую вычитают из з\п, сразу не требуют, ТК блюдут, обучение в офисе 2 часа, потом на работе, из з\п на время стажировки ничего не вычитают. Говорят, что можно дорасти до директора, но повышение з\п на любую позицию, как-то не сильно значительное.

Директора очень разные.
На одной точке понравился, но я попросилась на другую, так как до нее мне дешевле ездить. Вот там какой-то странный директор, разговор начал с того, что "нужно впаривать". Я даже переспросила, что это значит. Он повторил это несколько раз "На нашей точке нужно впаривать, чтобы у менеджера/директора не было проблем. На вашу зарплату это не влияет", потом он почему-то очень тщательно рассматривал мой паспорт, особенно места, где должен быть штамп о замужестве и детях. Короче, я напряглась. В итоге, он объяснил, что просто к нему уже приходили устраиваться с поддельным паспортом. Хм...я прописана в Москве, если б я и подделала, выбрала бы прописку попроще. Хотя, с другой стороны, очень может быть, что это всего лишь моё воображение и все нормально. Потом по графику, долго расспрашивал действительно ли я готова работать с 10 до 22, сказал что может поставить и с 12 до 22 и с 10 до 18, как нужно будет для работы в магазине, и 2\2 и 3\3. Что, конечно тоже не очень удобно, я сейчас еще подрабатываю на второй работе и изначально шла на 2\2. В общем, поработаю, напишу более подробно. Возможно, мнение поменяется:)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании