Никнейм: ОЧЕНЬ ОБИЖЕННЫЙ БЫВШИЙ РАБОТНИК
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2010 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:182
Полезность отзыва:
5 - 1 = +4 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
ДЕВОЧКИ ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ!ОТЗЫВЧИВЫЕ И ПОНИМАЮЩИЕ.
Отрицательные стороны
НЕАДЕКВАТНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛА ОТСД . К РАБОТНИКАМ ОТНОСЯТСЯ КАК К МУСОРУ И ПОВЫШЕНИЯ НЕ ЖДИТЕ,ЕСЛИ ВАША ФАМИЛИЯ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ НЕ НА "-ЯН".В КОНЦЕ 2014 ГОДА БЫЛО ПОВАЛЬНОЕ "СОКРАЩЕНИЕ" И "СОКРАЩАЛИ" ТЕХ, КТО ИМ НЕ НРАВИТСЯ ПО ЛИЧНЫМ КАЧЕСТВАМ (Т.Е СМОТРЕЛИ НИ КАК ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ,А НА ТО КАК ОН ЖИВЕТ И ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ И ЕСЛИ "ХОББИ" НЕ НРАВИЛОСЬ РУКОВОДИТЕЛЮ,СРАЗУ ЧЕЛОВЕКА УВОЛЬНЯЛИ),РОДСТВЕННИКОВ И БЛИЗКИХ ЗНАКОМЫХ (РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЕСТЕСТВЕННО) СОКРАЩЕНИЕ КОНЕЧНО ЖЕ НЕ КОСНУЛОСЬ (УГАДАЙТЕ ПОЧЕМУ?) .ИДТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ ТОЖЕ НЕЛЬЗЯ(ЕСЛИ БОЛЕЕШЬ БОЛЬШЕ ДОЗВОЛЕННОГО "РУКОВОДИТЕЛЕМ" АВТОМАТИЧЕСКИ ПОПАДАЕШЬ НА УВОЛЬНЕНИЕ).ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ В ПОСЛЕДНИЙ ГОД СЧИТАЕТСЯ НОРМОЙ!КОЛЛЕКТИВ - ЛИЦЕМЕРНЫЙ,ЗАВИСТЛИВЫЙ И ЗЛОЙ.ВСЕ ДРУГ ДРУГА ПОДСИЖИВАЮТ И СРУТ НА ГОЛОВУ,НО ПРИ ЭТОМ МИЛО УЛЫБАЯСЬ В ГЛАЗА.
#не очень обиженный бывший работник2015-08-24 13:50:00
Так и есть. Насчёт сокращения на основании "хобби" не знаю, но то, что было очень много личных мотивов, это наверняка! Не все, кого оставили более профессиональны (мягко говоря...), чем те, кого убрали. Данные, кто, как и чем живет, однозначно составляется и на корпоративах, и на обучении, данные собираются и предоставляются госпоже СЛА ))))