Никнейм: yolla (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Ноябрь 2006

не отнять у них того что зарпл всегда платят 7 числа, за 4 года ни одной задержки ни на 1 день, даже когда кое кто под шумок кризиса зажимал, отпуска 24 дня оплачиваются, больничные оплачиваются.
по поводу акции, если вы имели ввиду лотерею, то эта акция с 1.03.11 стартовала и раньше о ней не могли рассказать, и так тупо талоны никто незбагривает, и продать топливо дороже установленной цены никто не может, и все это легко очень вскрыть - просите чек звоните на горячую линию и сообщаете о том как вас обидели, горячая линия работает очень оперативно, и все виновные будут наказаны, а вас расцелует в одно место сам директор азс!

может быть что то мутят со сверхурочными часами, не всегда понятно как платят по дурацкой системе и не проверишь их сам.
организация труда дурацкая, в офисе все себя мнят великими маркетологами, менеджерами, сами себе не нарадуются, все неудачи списывают на сотрудников азс, мол вы там тупые, лентяи, воры, свои ошибки не хотят ни видеть ни признавать, обратной связи с операторами и старшими операторами не поддерживается. красивую газету о себе пишут, что тошно читать, оказывается у компании нет никаких пробелов в работе, такое чувство что понятия они не имеют как трудовой процесс на азс проходит, во всех конфликтных ситуациях всегда виноват персонал, обидно, а сколько хамов, грубиянов и просто психов больных ходит, порою за смену невозможно перед всеми расстелиться и в одно место всех нерасцелуешь, значит плохо работаешь, хотелось бы хоть на какую то поддержку надеяться со стороны компании, нервы то не железные!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании