Отзыв о компании Эрманн ООО
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:32 08.06.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: ehrmann.ru
Эл. почта: ehrman@ehrmann.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Алтай
Телефоны: 7457780
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 24
Описание деятельности: производитель йогуртов
Никнейм: ПРАВДОРУБ
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: 2013
Количество просмотров: 290
Полезность отзыва:
6 - 1 = +5Всего комментариев: 7
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ КОМПАНИИ НАПРЯМУЮ СВЯЗАН С ПОДБОРОМ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА hr-отдела. УЖЕ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕЖИВАЕТ НЕ ЛУЧШИЙ ЭПИЗОД СВОЕГО РАЗВИТИЯ. ТАК ПРОДАЖИ УПАЛИ ДО МИНИМУМА, ПО ИТОГУ 2014Г. ДАЖЕ МЕСТНЫЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ИМЕЮТ БОЛЬШИЙ ПРИРОСТ ДОЛИ РЫНКА, ЧЕМ "ЭРМАНН". ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ СРЕДИ КЛИЕНТОВ ОЧЕНЬ НИЗКАЯ. КОМПАНИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ДЕГРАДИРОВАТЬ. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ 76% ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ: ТО КОМПАНИЯ НЕ ДОВОЛЬНА СОТРУДНИКОМ, ТО СОТРУДНИК КОМПАНИЕЙ. КРИСТИАН, РЕКОМЕНДУЮ ПРИСМОТРЕТЬСЯ К КАЧЕСТВУ РАБОТЫ hr-отдела, ВЧАСТНОСТИ ДАТЬ ОЦЕНКУ РАБОТЫ hr-менеджера Марины. БОЛЕЕ НЕКОМПЕТЕНТНОГО И РАВНОДУШНОГО К СУДЬБЕ КОМПАНИИ СОТРУДНИКА Я НЕ ВСТРЕЧАЛ!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Правдоруб2015-07-03 10:02:00
Андрей, видимо для тебя, делающего в слове х.й три ошибки (извини за прямоту), очевидные вещи только "кажутся".
Я проходил собеседование на рукаводящую должность и мне показалось, что было все грамотно. Но это была в моей жизне лишь вторая встреча с hr. Может поэтому произвнло положительное впечатление.
Конечно мотивация и отношение руководителя к подчиненному напрямую влияет на исполнения должностных обязанностей. Но это касается всех служб и не только HR. Там, как и везде есть достойные люди, которые работают добросовестно, а есть безответственные (без указания фамилий). Если бы меня, например, что-то не устраивало, я не стала бы "валять дурака", а просто сменила компанию.
Я в компании работаю долго и поняла, что профессионализм это не главное. Важнее как ты проявляешь себя в постели. Главное воткнуться, а дальше подмахивать и будешь в шоколаде.
Чё вы до Марины докопались? Возможно её не устраивает босс или мативация. Отсюда и отношение к работе. Человека можно понять и прастить.
Так я о чем? Если бы подбор персонала осуществлялся на должном уровне, то и руководители работали бы соответственно. А так все по нисходящей, отсюда и плачевность результата.
По поводу Марины соглашусь с одним но: у тех руководителей, которых принимает она компетенция отсутствует вообще.
Подписаться