Никнейм: не скажу (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Меня зовут Катя, пкогда я пришла сюда работать в отдел контента, было очень много идей. Конечно, загрузка сотрудников очень серьезная. Но если есть желание поделиться чем-то новым, что на твой взгляд, сделала бы общую работу лучше — здесь всегда найдут время выслушать тебя и принять предложения по усовершениствованию к сведению. Есть такая черта у нашего руководства — они воспитывают в человеке способность думать самостоятельно, мотивируют придумать что-то интересное, свое. Если, конечно, к этому есть способности — многим, кто приходит работать в ДС просто нравится выполнять рутинную работу. Я немного другая. Поэтому из обычного контенщика я постепенно переквалифицировалась в руководителя одного абсолютно нового проекта, и занимаюсь этим по сей день. Направление совершенно новое, но я уверена, что оно позволит предлагаемой компанией продукции вырасти в качестве и повысит продажи.

О проекте мне пока не разрешено распространяться, но я горжусь тем, что именно мои идеи находят воплощение в жизнь на базе такой крупной и успешной компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании