Отзыв о компании Даванти
Подписаться
Добавлен: 23:50 29.05.2015
Другие названия: ООО «ДАВАНТИ»,
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера

Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 34
Описание деятельности:  Невероятная Мерзость .Менеджеров по прдажам кидают на денги,они ждут по полгода а при увольнении прсто выпихивабют за дверь.Зарплаты то черные!


Никнейм: Колишній найманець (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 63

Положительные стороны

Їх просто немає!!!!



Отрицательные стороны

Довго тримав себе в руках,щоб нічого не писати,але нещодавно поспілкувавшись з колишніми колегами по рабству-вирішив написати кілька слів.Люди- обходьте десятою дорогою цю конторку.Зараз ситуація просто жахлива,перед людьми заборгованість по зп лише зростає,я звільнився пару років тому-мені й досі нічого не заплатили.Схоже виплачується лише тим від кого є інтерес у директриски Діани- особи ,що бреше людям і оком не веде.Про таких кажуть-ні в душі ,ні в голові.Задумайтесь- на зп коштів немає, а щодня їздити на крутій тачці на бензин є!!!!Але власницю Тетяну це влаштовує. Сама ж така.Люди для них як ганчірки- покористувались-і слава Богу ,що пішли,менше нити будуть,що гроші требе, їм теж треба,обоє квартири у новостройках придбали і криза не мішала ,а в той час поки вони наші кошти на себе тратили , наші дівчата останнє у ломбард закладували, щоб дітей прокормити.Весь час лапшу розповідали,що складні часи і як ми дурні цього не розумієм!!!!Їм своє майбутнє і майбутнє своїх дітей треба забезпечити , відпочивати регулярно їздити, а раби повинні їм на це заробити.Зараз лишилась п"ята частина ,всі тікають, а нові не тримаються.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться