Никнейм: Алина Шахматова (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2015
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4

Я смотрю, рекрутер Юлия Макарова уже стала легендой этого чата :) Люди, от чего такой негатив? Может, это вы сами на собеседованиях ведете себя по-хамски? Если так, то не удивляйтесь, что с вами точно также общается ваш собеседник. Какой привет - такой ответ. Для тех, кто впервые пойдёт туда собеседоваться, хочу поделиться реальными впечатлениями нормального соискателя, с нормальной психикой (а я считаю себя именно такой). Во-первых, хочу сразу опровергнуть то, что Юлия якобы "бывшая учительница". Моя мама много лет работала учителем, и поверьте, "бывших учителей" я вижу сразу, и Юлия совсем не такая. Во-вторых, учитывая, какой контингент обычно устраивается на работу в ТКС, работа рекрутера там совсем не простая, как может показаться. У любого человека уже давно сдали бы нервы. Мне самой на бывшей работе приходилось собеседовать водителей, уборщиков, мусорщиков и разнорабочих. Я прекрасно знаю, каково это, и как легко можно нарваться на хамство в свой адрес. В-третьих, Юлия, как специалист своей профессии, мне лично очень понравилась. С ее стороны не было никаких бесполезных вопросов, стресс-тестов, и уж тем более гонора. Мы с ней очень дружелюбно пообщались, без труда она узнала обо мне всё, что должна была узнать. И это большой плюс. Уж поверьте, мне есть с чем сравнить, потому что, в связи с затянувшимся поиском работы, я о-очень часто хожу по собеседованиям, и мне попадаются всякие рекрутеры. Юлия - одна из профессионалов этого дела. Если вас не приняли, это не повод обвинять рекрутера во всех смертных грехах. И это не значит, что вас сочли плохим работником, а значит лишь то что, вы не подошли на конкретную должность. Причин несоответствия может быть много, включая и ваш характер. Рекрутеры просто делают свою работу, они подбирают сотрудников руководствуясь политикой компании. А срывать на них злобу это глупо. Если вам не нравится, что вас никто не берет на работу, это повод поискать причины в себе, а не обвинять окружающих людей в своих проблемах. Да, я этой компании тоже не подошла. И я благодарна, что Юлия сразу отправила мне письмо с отказом, это значит, что мне не придется зря ждать и звонить. И это приятно.

Не приняли на работу :) но что поделать...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании