Отзыв о компании CVG Украина
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 05:46 29.05.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: cvgrp.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Львов
Телефоны: (032) 232 65 32
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 75
Описание деятельности: Commercial Vehicle Group(CVG) - ведущий поставщик интегрированных систем для коммерческого автотранспорта, включая рынки грузовиков большой грузоподъемности, строительной и сельскохозяйственной автомобильной техники, а также специальный и военный автотранспорт.
Никнейм: Наталія
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2014
Количество просмотров: 155
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
1. Вчасно виплачують заробітну плату.
2. Виплачують лікарняні, відпустки.
3. Є можливість брати вихідний за свій рахунок.
Отрицательные стороны
1. Температура в цеху: зимою після вихідних - дуже холодно, літом завжди дуже жарко.
2. Дуже шумно.
3. Багато пилюки, особливо від стрічки.
4. Практично всі керівники (бригадири, майстри і т.п.) на виробництві не вміють спілкуватися з підлеглими і не є завжди компетентними до працівників.
5. Бригадири (не всі) не встигають виконувати свої обов'язки, не знають монтажу джгутів.
6. На заводі видають замало рукавичок.
7. Поламані кабінки в туалеті, не завжди є папір і одноразові рушнички і неприємний запах.
8. Дуже маленька аптечка, при болю в серці чи тиску можуть запропонувати активоване вугілля:).
9. На таку кількість працівників немає медичного працівника.
10. Змушують працівників робити вологе прибирання, особливо коли має бути аудит, або приїжджає керівництво з-за кордону.
11. Погана організація роботи.
12. Не можна вибрати собі дату відпустки.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Наталія2015-09-19 04:28:00
Юра, згідна що це не заслуга фірми, але є багато фірм, заводів тощо, де затримують зарплату і неплачуюють її місяцями. На ЦВГ все стабільно.
1. Температурний режим на підприємстві підтримується автоматизовано, температура повітря підтримується на рівні, рекомендованому нормативами охорони праці
2. На підприємстві справді є дільниця підготовки виробництва, де обладнання створює певний шум. Заміри шуму проводяться щороку, на даний момент вони відповідають вимогам (не перевищені)
4. Погоджуємось, що серед працівників середньої ланки, були такі, що не завжди дотримувались етичних норм поведінки. На даний момент підприємство вжило усіх необхідних заходів для покращення комунікації серед працівників.
6. Згідно норм, працівникам виробництва видається по 2 пари рукавичок на місяць.
7. На даний момент, усунено дрібні недоліки (полагоджено замки у дверях). Неприємний запах - це на жаль питання культури працівників (є такі, що забувають злити за собою воду). Прибирання у туалетах проводиться згідно графіку.
8. У аптечці підприємства знаходяться лише дозволені медикаменти. Підприємство не може брати на себе відповідальність видаючи працівникам ліки від серця чи тиску. Працівники, які мають, зазначені вище проблеми, самостійно повинні подбати, щоб мати при собі ліки, згідно припису лікаря.
10. Кожен працівник підприємства зобов'язаний тримати у чистоті своє робоче місце. Вологе прибирання території виробництва проводять працівники клінінгової компанії.
12. Згідно графіку відпусток та зважаючи на залежність від іноземних замовників, усі працівники підприємства організовано ідуть у відпустку 14 днів влітку та 10 днів взимку (Різдв'яні свята). На час відпустки - підприємство закривається.
Наталія, дякуємо за корисний коментар!
2. На підприємстві справді є дільниця підготовки виробництва, де обладнання створює певний шум. Заміри шуму проводяться щороку, на даний момент вони відповідають вимогам (не перевищені)
4. Погоджуємось, що серед працівників середньої ланки, були такі, що не завжди дотримувались етичних норм поведінки. На даний момент підприємство вжило усіх необхідних заходів для покращення комунікації серед працівників.
6. Згідно норм, працівникам виробництва видається по 2 пари рукавичок на місяць.
7. На даний момент, усунено дрібні недоліки (полагоджено замки у дверях). Неприємний запах - це на жаль питання культури працівників (є такі, що забувають злити за собою воду). Прибирання у туалетах проводиться згідно графіку.
8. У аптечці підприємства знаходяться лише дозволені медикаменти. Підприємство не може брати на себе відповідальність видаючи працівникам ліки від серця чи тиску. Працівники, які мають, зазначені вище проблеми, самостійно повинні подбати, щоб мати при собі ліки, згідно припису лікаря.
10. Кожен працівник підприємства зобов'язаний тримати у чистоті своє робоче місце. Вологе прибирання території виробництва проводять працівники клінінгової компанії.
12. Згідно графіку відпусток та зважаючи на залежність від іноземних замовників, усі працівники підприємства організовано ідуть у відпустку 14 днів влітку та 10 днів взимку (Різдв'яні свята). На час відпустки - підприємство закривається.
Наталія, дякуємо за корисний коментар!
Вчасність ЗП і Лікарняних це не заслуга фірми а вимога закону. Щодо за власний рахунок то їх дають в межах закону але треба клянчити в керівництва і вислуговуватись.
Подписаться