Никнейм: Дехкан (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $100
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Коллектив сложился очень дружный.Именно из за него столько продержался.

Проработал в этой компании год и сейчас постараюсь объективно объяснить причины, по которым в эту компанию не стоит идти ни в коем случае:
1-Схема премирования.100%Выполнения сим дают вам 100 руб в час,но если вы не сделаете план по АПС(Привязка карты клиента к сим) то даже если сим будет 200% вам все равно заплатят 70 руб в час.
2-Офис- просто жесть, зайдя впервые на корпоративный портал, я просто обомлел от того какие грамматические ошибки допускают ОФИСные люди. Кроме этого если вы отправляете товар на брак/экспертизу, то будьте готовы к тому что это товар "всплывет" на след инвентаризации и пока вы не наорете на сотрудника брака, то он будет висеть у вас на остатках.Забудьте про справки 2НДФЛ и больничные. Отпускные вам рассчитывать будут из белой зп 12000.Планы нереальные,вам будут говорить выбивать сим из своей зп(Последние 3 месяца мы с коллективом регулярно вкидывали по 3-4 тысячи на зп РМ и чтобы получить хотя бы больше 20000 рублей)
3-ЗП. Два раза в месяц в среду/четверг дают аванс и ЗП. Водители не разрешают ни копировать зарплатные ведомости, ни фотографировать. Надо надоесть РМ'а чтобы он приехал и показал вам эту ведомость (скинуть на почту он тоже НЕ может). Причем они могут задерживать зп мотивируя это тем, что водители приезжают в среду и в четверг. Нам дали зарплатные карты месяц назад, но до сих пор ни копейки на них не капнуло,все ждут среды или четверга....
4.Руководство. Готовьтесь к хамству и невежеству как стороны РМ так и со стороны РСПИО(Руководитель службы продаж и обслуживания). Служба безопасности "курам на смех",когда они украдут товар, то спрос будет с вас. Алан Джавадов,который сквозь зубы плюется словами"Завизировал" и "Компетенция"(хотя в его случае это звучит как"Компитэнсия"). Если почитаете его письма, то сразу поймете его шикарный уровень владения Великим и Могучим русским языком. Он будет постоянно заставлять вас закрывать точку по согласованию пока не будет выполнен план по сим.
5. Оборудование. Это кошмар а не компьютеры . SBMS(Программа для абонентского обслуживания) виснет на них так же как и зависал бы Nokia 3310 если бы на него установили "Angry Birds"(Технари меня поймут:-)). То подобие рабочей программы, которую назвали "1С" и установили нам, заставит поседеть самых терпеливых работников т.к не просто "зависает" ,но при этом умудряется не проводить продажи и на инвентаризациях появляются недостачи/излишки.Смех и слезы
6. График. С 9 до 22 по 5-7 дней дней в неделю это больше 300 часов в месяц. Часы вам считает точка, которая расположена в ЗАТО"Озерный" и полностью подчинена РМ'ам. Например если вы в порыве ярости посылаете РМ'а ,то он спокойно может позвонить в ЗАТО и снять вам часы за рабочей день. Кстати камеры со звукозаписью и расположены даже в подсобках т.е прекрасный пол вынужден переодеваться в туалетах или прямо под камерами(Не на всех тут есть туалеты) на радость извращенцам.

Вообщем,дорогие читатели, не идите в эту контору. Не стоит это "Гестапо" ваших сил и усилий. Поберегите свои нервы.Столько на моей памяти хороших ребят,которые больше всего делали для этой компании, увольняли,кидали с рассчетом ЗП и даже уголовные дела на них заводили.Будьте счастливы в других компаниях!

P.S Ни в коем случае не подписывайте зарплатные ведомости в офисе, требуйте рассчет на месте. И не давайте им денег на трудовые книжки ( Они обязаны ее вам завести бесплатно)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании