Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

---

Самая большая ошибка Мороз О.С. - то, что она пустила козла в огород в лице IT директора Осенина. Его проект модернизации VIP-ресторана - это профанация в полной мере, человек без понятия что делает, система не работает, объяснений никаких нет, не говоря уже о деньгах, какие потратили и сколько пошло ему на откаты. На данный момент ситуация патовая, не понимаю, куда смотрит владелец бизнеса?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании