Никнейм: Мася (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

есть, но о них не сейчас

Не должен сотрудник, который сейчас работает в компании, оставлять о ней отзывы, а тем более отвечать на комментарии бывших сотрудников - сразу понятно, что это делается по указанию руководства или главбуха, тем более в Вест-Ойле. Какими бы для вас ужасными они не были, даже если это ложь. Фирма теряет лицо. И от ваших ответов она его теряет еще больше, чем негативные комментарии уволившихся коллег. Это выглядит как ущемленное самолюбие, и, как следствие, отгавкивание.
Недовольных действительно много, и на это есть весомые основания. Но половину из этих горемык не стоит жалеть - надо ценить себя, поднимать свою задницу, искать достойную работу и находить ее! А не работать там, где убогость людская.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании