Очень интересно:
1. “Объем работы большой, а з/п оставляет желать лучшего”. Но при этом выше в отзыве указано, что “платят всё, что обещали” ... налицо расхождение. Т.е. есть человек, которому за определенный объем работы пообещали некоторое вознаграждение. Он и с объемом работы и с вознаграждением согласился. Компания свои обещания выполнила (о чем написано выше) а сотрудник решил, что может свои не выполнять. Ведь если есть работа и срок её выполнения и при этом ты не успеваешь её выполнить – задержись сделай)
Если следовать логике автора, то получается, что он обещанное от компании получил, а сам данное компании обещание не сдержал.
2. “Сотрудники говорят, что сидят тут для опыта, поработают и уйдут ..., но не уходят” – и опять противоречие. Насколько я вижу за свое недолгое время работы, в компании есть много сотрудников, работающих не 3-4, а 5-6-7 и более лет. И многие из них сейчас возглавляют ключевые департаменты компании ..., хотя приходили специалистами или менеджерами ... Как мне кажется, это говорит только о том, что компания каждому сотруднику дает возможность работать, строить карьеру и зарабатывать. Конечно, это не касается тех, кто не выполняет свои обязанности ...

Я тут недавно и вижу, что если работаешь, профессионально и ответственно выполняешь свои обязанности, то зарабатываешь, причем немало зарабатываешь.
Ну а бездельникам тут и правда не место.
И меня такая ситуация устраивает.

Отнюдь! Не только негативный, не перевирайте мои слова. Не все руководители в компании неадекватные, есть два очень достойных! про изменения знаю, а вот про рост кого-либо из "старичков" не слышала, хотя общаюсь с бывшими коллегами. Зато про увольнения и "текучку" кадров говорят постоянно!

Аноним, нам жаль, что за всю работу в нашей компании вы получили только негативный опыт и вам казалось что вокруг неадекватные руководители.
Вы не задумывались, почему с таким настроем у вас не было изменений в должности?
На сегодняшний день во всех подразделениях были произведены изменения.
И это не смотря на кризис.
Если вы хотите быстрого роста, то боюсь ни одна компания вам его не предоставит. Необходимо отработать несколько лет, чтобы можно было говорить о серьезных должностных изменениях.

Уважаемая кадровая служба, назовите 5 должностей сотрудников(не продажников), которые у Вас "выросли"? Например сейчас, когда от Вас ушло несколько сотрудников, которые проработали свыше 2-х лет, кого-то продвинули хоть на ступень выше? Да, я немного сместил(а) период работы, но общее время работы указано верно.

Уважаемый аноним!
Вы лукавите указывая данный период работы в компании (нет ни одного сотрудника, который был принят и волен в этот период). Могу с уверенностью сказать, что талантливых сотрудников, которые с душой подходят к своей работе продвигают по мере возможности.