Все так.

Компания живет за счет трех грамотных технарей. Корпоративная культура? Можно ли говорить о ней, если один топ-менеджер переодически на виду у сотрудников дает пинка другому топ-менеджеру; два других топ-менеджера по часу в день ежедневно садятся и обсуждают кто какой фильм посмотрел/книжку прочитал накануне; соискателей на должность обсуждают не с профессиональной точки зрения, а как оделся на собеседование и облуплен или нет у него лак на ногтях... Что касается профессионального уровня ряда топов, то честно скажу - не ожидал такого. Складывается впечатление, что сами не знают, чего хотят. А виноват работник. "Не правильно понял задание". Ну и в целом поведение не на уровне современной развивающейся компании, а так....- какие-то подлости, интриги, подставы. Если вы на каком-то этапе станете не нужны, вас "попросят" с формулировкой "не влился в коллектив".