Никнейм: NNN (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Очень хорошие грабли, наступив на которые получишь отличный урок на будущее!

Если вы ощутили на себе последствия сложившейся экономической ситуации в нашей стране и оказались без работы, а может - нет опыта, образования или по каким-то другим причинам в сфере карьеры обстоятельства складываются против вас, НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Этот пост адресован в первую очередь тем, кто получил отклик или отправил резюме на позиции менеджера/ассистента по подбору, супервайзера, бухгалтера, менеджера клиентского отдела и проч. офисные должности. Проработав в компании продолжительный срок, знаю всю специфику изнутри и поделюсь с вами горьким опытом.
Вы столкнетесь с:
1) Огромными задержками заработной платы. Это касается как внешнего персонала, так и штата внутренних сотрудников. Хотите ждать свою зарплату 2 месяца?! Если да - переходим к следующему пункту.
2) Серыми схемами оплаты (касается внутренних сотрудников). Вы продержались эти 2 месяца практически на воде и хлебе - и вот долгожданная зарплата. Вы радостно идете в банкомат - и видите, что перевели вам...только половину белой (а это примерно 8-10.000 в зависимости от занимаемой должности), а вторую половину вам клятвенно обещали отправить в ближайшее время. Ждем... А премию вы не получите, так как у компании тяжелые времена и вы должны быть снисходительными к своему работодателю. Что, вас это не устраивает? Да вы просто наглый тип, который думает только о том, как бы побольше заработать.
3)Хамским отношением руководства и неуважением к вашему труду. Если вы привыкли от руководителя слышать: "Какого х...на не можем найти людей?", работа в "Докерсе" вас не смутит. Если нет, вам очень не понравится стиль общения руководства с подчиненными.
Как бы вы не выкладывались, какой бы опыт работы не был у вас, сколько бы вы не сделали хорошего для компании - ВЫ ВСЕГДА БУДЕТЕ СЛЫШАТЬ В СВОЙ АДРЕС ТОЛЬКО НАРЕКАНИЯ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА. Руководство обнуляет ваши достижения. Вы считаетесь низшим звеном этой "грандиозной" аутсорсинговой цепочки, поэтому ВСЕ ОШИБКИ РУКОВОДСТВА (СТРАХ НЕСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРИНЯТИЕ БИЗНЕС-РЕШЕНИЙ, НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ, НЕУМЕНИЕ ВЫЯВИТЬ ПРОБЛЕМУ И НАЙТИ СПОСОБЫ ВЫХОДА) ЛЯГУТ НА ВАС!!
4)С обманом касаемо графика работы.Отдел персонала официально работает по 8 часов (так говорят и на собеседованиях потенциальным жертвам), но фактически ДО ЗАКРЫТИЯ ТЕКУЩЕЙ ЗАЯВКИ - ТО ЕСТЬ ДО 21-22.00. Если повезет - уйдете вовремя. Кстати, работники отдела НЕ ПОЛУЧАЮТ НИ КОПЕЙКИ ЗА ЭТИ ПЕРЕРАБОТКИ, НО РУКОВОДИТЕЛЬ ПОЛУЧАЕТ ПРЕМИЮ В СВОЙ КАРМАН. Правда, пытается скрыть этот факт. И вы не застрахованы от работы в праздники. Если в ваши планы не входит 1 января в 9.00 обзванивать базу сотрудников - делайте вывод.
5)Отсутствием социальных гарантий. Ни отпуск, ни больничный с соблюдением ТК РФ вам не оплатят.
6)Подставными лицами. Фактический руководитель и руководитель по документам - не одно лицо.
7) Практически полным отсутствием кампании по подбору работников. Если зайдете на сайт компании, то можете увидеть несколько слащавых статеек о преимуществах "Докерса" перед конкурентами. Якобы компания в максимально сжатые сроки предоставляет высококвалифицированный персонал. На самом деле никакого выбора лучших из лучших нет, не берут разве что уголовников (это касается внешнего персонала).
Никакого анализа ситуации на рынке труда, сфер, куда требуется рабочий персонал, ни анализа ресурсов, эффективных применительно к поиску сотрудников в определенном сегменте и проч. - НИЧЕГО НЕТ!! Все, что есть у рекрутеров, - парочка сайтов по поиску работы. Можно ли в таких условиях справиться с поставленной задачей? Ответ сам напрашивается.
8)Отсутствием правды. Перед вами будут замалчивать все нарушения ТК РФ. Если вы доберетесь до истины и обратитесь с вопросами к руководителям, вам ничего не смогут ответить. Если вы вполне резонно выскажете свои претензии перед другими коллегами, будете обвинены в подстрекательстве и агитации против компании.
В общем, вывод: это компания с невыносимыми условиями труда и низким уровнем оплаты. Никакого карьерного роста вы не получите, так как он напрямую связан с повышением зарплаты, а этого категорически делать не собираются. Если вы способны, вы сразу не понравитесь: вы же конкурент некомпетентному руководителю. Вас потерпят некоторое время, поскольку вы хорошо справляетесь с обязанностями. Но будьте готовы, что как только подвернется удачный момент для подлости со стороны руководства, вас попросят написать заявление.
Удачи в поисках работы!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании