Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011

Идея вначале была хорошая, но...

Топ-менеджмент холдинга Гринко в мусоре не соображает ничего, сплошной пиар. Основная задача - действительно побольше хапнуть. Учредители отдали компанию на откуп совету директоров, те за два года уже поменялись не один раз. Контроля нет. Системы нет. Успешные продажи алкогольных напитков и коммунальные услуги - это разные вещи. Здесь нужно не пиарить, а систематически и кропотливо РАБОТАТЬ! В Гринко-Дон за период 2010 года трижды менялось руководство!!! Из-за неправильного ведения финансово-хозяйственной деятельности на предприятии миллионнные долги, судебные иски и т.д. Предприятие на грани...И не спасут их даже миллионы, полученные с помощью г-на Ржоткевича, которого тоже сняли... Позор! Когда в Украине будет государственная программа по санитарной очистке? Это не смешно, это уже страшно... А ведь есть у нас люди. которые могут навести порядок, только как им достучаться до тех кто принимает решения...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании