Отзыв о компании Агенон
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 03:02 20.05.2015
Сайт: agenon.ru
Эл. почта: 1c@agenon.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Чебоксары
Телефоны: +7 (495) 212 07 72
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 15
Описание деятельности: Франчайзи 1С. Сопровождение сторонних организаций. Программирование 1С.
Никнейм: Денис
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2014
Стартовая зарплата $1000
Дата увольнения: Апрель 2015
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: Ноябрь 2014
Стартовая зарплата $1000
Дата увольнения: Апрель 2015
Количество просмотров: 167
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Хороший коллектив
Отрицательные стороны
Задержки зарплаты с первого месяца работы. Долг постоянно увеличивался. За счет этого крюка и удерживали на работе. В течение срока работы постоянно в одностороннем порядке ухудшались условия. Несколько раз перенасилась дата получения заработной платы на более поздний срок. Молодой, бестолковый руководитель, с кучей управленческих ошибок, которые сказывались на доходах организации. В итоге, когда терпение лопнуло, я расстался с этой органищацией. Руководитель так и не заплатил мне накопившиеся долги в размере 70 000 рублей.
Рекомендую крайне осторожно относится к вакансиям от этой организации. Готов повторить это голосом по телефону, и предоставить контакты сотрудников органиации, которые поступили умнее меня и уволились не дожидаясь кидалова, и могут подтвердить мои слова.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Комментарий руководства компании ООО "Агенон":
1. Данный отзыв оставлен коммерческим специалистом по
продажам. Сотрудник не выполнял план. Если быть точным в течении трех месяцев не поступало ни одного нового клиента по его направлению. В
связи с этим на второй месяц невыполнения плана руководством было принято решение о выплате 50% от ЗП. Аналогично
выплачено было и в третьем месяце. В первый месяц ему выплатили 100% от ЗП и предупредили о том, что если во второй месяц
будет также то будет выплачено 50%. Сотрудник объяснял все свои неудачи простой фразой "ну не звонят мне". По окончании
третьего месяца было решено расстаться с данным специалистом.
2. "Перенос ЗП" - был выполнен переход на выплату ЗП два раза
в месяц (аванс + расчет). Всех сотрудников предупреждали об этом заранее.
3. "Управленческих ошибок" - ошибки всегда есть и
будут. Вопрос в том, делаются ли из них выводы и решаются ли возникшие проблемы.