Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:290
Полезность отзыва:
6 - 1 = +5 Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Стабильная крупная компания. Есть хороший шанс попасть на высокую должность, если обладаете необходимым опытом.
Отрицательные стороны
Став членом команды даже на должности директора будьте готовы, что Вы никто. Костяк команды вице-президенты и управляющие директора. Обычная круговая порука. В случае возникновения отрицательного результата по итогам развития проекта, в который Вы пришли даже после реализации, на Вас легко возложат вину, уволят без предупреждения. Компания на столько богата, что высший менеджмент работает на составление красивого отчета Президенту холдинга вне зависимости от состояния дел. Абсолютное подчинение вице-президенту/управляющему директору, даже в ущерб курируемому Вами сектору работы продлит Ваши дни. Но помните, что если будет разбирательство после такого ущерба, то Ваш руководитель открестится от Вас. Не стоит связываться, если у Вас есть надоевшая но стабильная работа. В ЕВРАЗ Вас заманят обещанием бонуса, но если у Вас нет поддержки внутри холдинга, Вас сольют. Особенно важно, не пытайтесь создавать экономию. Вы таким образом переходите дорогу.
Не совсем понятно про "внесудебные разбирательства"? Если со стороны СБ то я по ряду причин ставлю под сомнение положительный исход таких разбирательств.
Совет. Можно и нужно ставить на "прозвон" своих людей, чтобы периодически проверяли мнение. А потом решить решить вопрос индивидуально. Все же ТОПы должны понимать и осознавать возможность внесудебного разбирательства.