Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:119 Описание деятельности:
Компания «Jeans Symphony» основана в 1995 году.
Сегодня компания развивает четыре сети магазинов: JS Casual, Pierre Cardin Menswear, Camaieu, MUSTANG.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2011
Количество просмотров:775
Полезность отзыва:
3 - 2 = +1 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
не заметила
Отрицательные стороны
компания развивает такие бренды как:Pierre Cardin Menswear, Camaieu, MUSTANG. но при этом идя на собеседование в главный офис, попадаешь в крохотное помещение, с обшарканой мебелью и дверями (видимо развивается компания - развивается, а на приличное место под офис еще не заработали)
Снять верхнюю одежду негде, сотрудники матерятся и курят прямо в "Приемной" (площадка перед лифтами) тут же и секретари сидят
Дали анкету, вопросы которой дублируют информацию резюме + еще паспортные данные и информация о родственниках (заполнять не стала! это просто собеседование, а не оформление на работу!)
Дождалась начальника отдела по персоналу (растрепанная, загадочная особа)
Комната для собесодования больше похожа на комнату допроса (маленькая, без окна, стол и 2 стула)
вопросы размытые - ничего конкретного или относящегося к должности и работе
результат собеседования мне еще не известен.
Работать ли в такой компании? стоит хорошенько подумать
Зарема,а вы то сами кто? Из горного и солнечного Дагестана? Ну не шли бы к ним работать,никто ж не заставлял... Работайте у своих дагестанцев,никто не против. Все будут счастливы.
А молодежь сейчас вообще жутко амбициозная... если собеседоваться, то обязательно в кабинете директора при полном пафосе, еще и с чашкой кофе... чтобы все культурно и по высшему разряду... это иллюзия и это не самое главное. Надо осознавать себе цену и изначально идти туда, где условия удовлетворяют вашим потребностям. Также знать, что для достижения цели можно и в комнатке 2*2 переговорить и показать свой потенциал и деловые качества. К сожалению, тенденция такова, что на работу приходят молодые сотрудники, хотят 50000 за то, что они такие молодые и бодрые...и спасибо вам, что вы к нам пришли))) Не бывает, так ребятки!!! Трудитесь, показывайте свои знания, стремитесь к лучшему результату и тогда Вас обязательно заметят. Начинайте с малого, не обращая внимание на мелочи, наподобие комнатки без окон. Ведь Вы сами представляете собой примерно тоже самое на первых порах. Удачи
Подумайте ,прежде ,чем ваще туда идти работать ,хуже места не встречала !!! Они только и делают,что вешают недостачи ...чтобы потом зарплату не выдавать полностью ,свои долги покрывают ,интернет оплачивают,телефон и тому подобное ,одним словом АРМЯНЕ И ЕВРЕИ !!!