Отзыв о компании «ЗАО Гориславцев и К. Аудит»
Добавлен: 12:18 26.02.2011
Другие названия: АКГ Гориславцев и К., ООО "Центр Аудита", Гориславцев и Ко
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Эл. почта: ЗАО Гориславцев и К. Аудит
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: (495) 380-29-10, 380-29-11
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 31
Описание деятельности:  Общий аудит, консалтинг разогнали, оценщики по подряду


Автор: Светлана (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2007
Количество просмотров: 236
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

несмотря на потерю в кризис некоторых ценных кадров, коллектив очень профессиональный, грамотный, интеллигентный, доброжелательный, отзывчивый. Уютный офис.
Есть планы по реорганизации компании с учетом передовых технологий, надеемся - они будут воплощены в той или иной мере.
Надежды на существенное улучшение и развитие компании.



Отрицательные стороны

уровень зарплат несколько ниже, чем в других, от этого и текучесть кадров... Часто лучшие уходят. В кризисные годы были задержки по выплате.
усталость директора вследствие большого объема работы и груза ответственности - иногда возникает недопонимание, наверное как в любом другом коллективе


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2011-03-30 20:09:47
Усталость директора проистекает от нежелания делегировать полномочия замам. Вдруг узнают чего лишнее...
4 -ка за уважение начальства к сотрудникам? Даже не смешно...
Социальный пакет? Льготы? Целых 3 балла? И в чем же это выражается?
5 - за перспективы? И какие у вас перспективы, Светлана? Стать старшим специалистом?
А текучка в компании не из-за того, что зарплаты низкие (везде по рынку они примерно одинаковые), а из-за того что эти зарплаты хрен допросишься, а еще из-за отношения к людям.
Уходят (по Вашим же словам) лучшие, значит компания не пытается даже их удержать, что уж про обычных "среднестатистических" работников говорить.
Реклама