Отзыв о компании Статус-групп
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:21 13.05.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: Sgalco.ru
Эл. почта: info@Sgalco.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 84959802526
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 26
Описание деятельности: Федеральная дистрибуция алкоголя
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2014
Количество просмотров: 115
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Я в компании работаю 1 месяц. Компания с четким пониманием курса пути. Структура как в других компания GMCG, адекватное руководство, знающее свое дело. Доход выше рынка, особенно это чувствуется в условиях кризиса, есть возможность заработать доп. премии (квартал). Очень удивлен некоторым отзывам о слабом руководстве СГ, видимо это те сотрудники, которые были уволены за несоответствие должности.
Отрицательные стороны
После смены руководства некоторые бизнес процессы находятся в процессе изменений, порой притормаживает работу. Нет ДМС.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Олег2015-10-23 16:04:00
Что за бред, и зачем так врать? Компания полное гавно. Обманут, кинут на деньги, и даже не поморщатся. Один Леня Кочетков чего стоит.
2 заказных комментария с интервалом в 4 минуты, не умеете, не делайте))) вам расписать пофамильно, кого, кто и как кинул? Про черные выплаты можем еще пообщаться) Нет ДМС?)))) Напишите еще про то, что приходится задерживать, так как очень много работы))) Вранье, для отвода от главного! Хватит врать, пилите второй номер, правда с учетом того, что с производство беда, это будет сложно...
Согласна, я работаю в компании давно, 3 года, застала старое руководство со своими законами и работаю в новой команде. Появилось понимание, кто, куда, зачем идет, у кого какие обязанности и полномочия, наконец то есть документы с четко прописанными схемами взаимодействия. Все что было ранее - полный хаос! При увольнении старых сотрудников никого не обманывали!
Подписаться