Никнейм: Валентин
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2014
Количество просмотров:193
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Если не чем заняться "энергично блуждающим" людям - то эта компания именно то что нужно...
Отрицательные стороны
Предыдущие негативные отзывы в основном по делу, есть отзывы и на эмоциях. Тем не менее соглашусь с другими отзывами в том, что - работа менеджера продаж исключительно для студентов и молодых людей, которым денег не надо - работу давай. На первоначальном этапе о заработке можно совсем не думать, все уйдет "на покушать" и амортизацию личного автомобиля, этот первоначальный этап будет длится около года. Знаю этот рынок неплохо и могу оценить (спрогнозировать) среднемесячный заработанный ценник для одного менеджера, а значит среднюю ЗП. Поверьте это не те деньги за которые стоит трудится. Период окупаемости ваших эмоциональных и материальных затрат - 2года. Почему "расходный материал" да потому что компания не дает ни рубля за ваш предыдущий опыт, даже если он внушительный и может принести реальную пользу компании. Нужны пчелки, которые будут носить мед в улей). Если хотите приведу такой пример как "финансовая пирамида", зарабатывают те кто на вершине или около неё, а вы будете в самом низу. В целом не советую приходить сюда специалистам с большим профильным опытом...
"Как справедливо замечено," - кто заметил, где? ЧО за чепуха?)))))
От "«Новичка» до «Ветерана»" - you are in the etm now ?)))), от "«Новичка» до «Дембеля»" шаг длиною в месяц для грамотного понимающего человека...
"стартовая премия" - размером в сумму походки в продуктовый магазин...
"Доход опытного менеджера состоит из окладной части и бонусной" - как-как?))))) -доход "опытного менеджера" состоит только из бонусной части...Или условия для новых соискателей озвучиваются рандомно?))))
Да вразумит разумнейший - не для опытных товарищей в эта работа...
Здравствуйте, Валентин!
Как справедливо замечено, Компания ЭТМ очень внимательно относится к подготовке новых сотрудников, максимально выделяя все возможные ресурсы для вывода сотрудника на ожидаемый результат. Наши менеджеры в процессе своего становления проходят несколько этапов: от «Новичка» до «Ветерана». Что касается материальной составляющей, то на стадии адаптации и становления «Новичка» на протяжении нескольких месяцев дополнительно выплачивается "стартовая премия". Доход опытного менеджера состоит из окладной части и бонусной, которая напрямую зависит от активности менеджера и результатов его работы.
С уважением, администрация компании "ЭТМ"
Всё верно, прямо в точку, снайпер! А мне надо было отзывы почитать, а потом решение принимать идти на собеседование или нет (менеджер по продажам, торговый представитель). Только время потерял. Собеседование: Интервьюер ЭТМ - низкий, неуч, обиженный, с комплексом неполноценности, тороторка заученных фраз и т.д.; глаза его горели от счастья когда он на собеседовании "типа считывал" мои невербальные телодвижения (да поймет понимающий), ну типа двоечник, получивший пятерку за списанное домашнее задание. ЗП - отстой, для специалистов с опытом нечего там делать, даже если есть своя наработанная база клиентов. Это болото не для вас. А молодых бескорыстных - милости просим )
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО"ЭТМ""
От "«Новичка» до «Ветерана»" - you are in the etm now ?)))), от "«Новичка» до «Дембеля»" шаг длиною в месяц для грамотного понимающего человека...
"стартовая премия" - размером в сумму походки в продуктовый магазин...
"Доход опытного менеджера состоит из окладной части и бонусной" - как-как?))))) -доход "опытного менеджера" состоит только из бонусной части...Или условия для новых соискателей озвучиваются рандомно?))))
Да вразумит разумнейший - не для опытных товарищей в эта работа...