Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Кофемашина

По порядку. 1.Коллектив - среди продажников все адекватные, приходят на помощь если что - претензий нет. Руководитель отдела продаж... Тупой как валенок, одно из самых слабых звеньев организации! Если занимаешься вопросами качества обслуживания, разрешением конфликтов и обменом и возвратом товара - то изучи закон, хоть бегло прочитай! Путём не хитрых манипуляций можно легко посчитать что фирма только на этом человеке может терять до полумиллиона прибыли в месяц, не говоря уже об армии не довольных клиентах. Кладовщики - стадо баранов, кого то держат из-за предоставленного фирме транспорта, кого-то от безысходности, но факт остается фактом - товар перед отгрузкой клиентам не проверяется!
2.Начальство. Кто? Где? Что это? Второе слабое звено организации - человек №2, коммерческий директор. Не тянет парень. Накидал на себя обязанностей как минимум десятерых сотрудников - приходи на работу во время, а не к часу дня. Или хотя бы трубку бери, особенно если решил задержать зп на месяцок (а это норма).
3.Рабочее место. По офису претензий нет - чисто, красиво, уютно. Склад - ну склад и склад, но тут тоже сидит пара менеджеров, и вот офис продаж на складе - сарайчик)) Зимой правда не весело в отсутсвии отопления.
4.Соц. пакет? - ахахахахахахахахахахаха. Льготы - кофемашина в офисе за 100к.
5.Перспектива. Я продержался не долго, убежал от них нервы не выдержали, волосы седеть стали, работал по 15 часов. Наобещали и фиг! (тоже норма)
Не просто не рекомендую работать у них, тем кто еще там - бегите. Остальным - даже не думайте о покупке чего либо в этом "чудесном магазине", скорее всего довольны не останетесь.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании