Другие названия:Веблайн, weblinepromo Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама Сайт: weblinepromo.com.ua Эл. почта:manager@weblinepromo.com.ua
Страна:Украина
Регионы работы:Киев, Харьков
Телефоны:380632307962
Рейтинг компании:
Всего отзывов:12 Описание деятельности:
Компания "Webline Promotion" занимается комплексной интернет-рекламой, локализацией бизнеса в интернете, интернет-маркетингом и продвижением сайта.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Стартовая зарплата$200 Текущая зарплата$120 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:157
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Некоторые люди в коллективе действительно хорошие специалисты и приятные в общении, в остальном положительных моментов нет.
Отрицательные стороны
Если ты хочешь получать 2000 грн., постоянно выслушивать личные амбиции начальника (Кравченко В.), терпеть критику независимо от результата, выпрашивать свои деньги хотя бы частично - тебе именно сюда:) Руководство ужасное, клиенты в 90% случаев недовольны, и в 100% в этом виноват кто угодно, но только не руководство. Также будьте готовы к тому, что когда тебя решать уволить просто потому что в компании нет денег, тебя сделают крайним и тупо кинут. Шарашкина контора...
Критики вне зависимости от результата не бывает, и ценовая политика не наша. И начальников у нас нет, есть руководители. В компании деньги есть и собственно все сотрудники, трудоустроенные за последние пол года работают на своих местах. Заработная плата так же на порядок выше. В общем отзыв под полным сомнением, а если считаете, что кто-то кого-то обидел или необоснованно уволил - ceo@weblinepromo.ru Разрешим любой конфликт или же обнародуем факты на общий суд.
PS. Ну и недовольных клиентов 90% нет, а если бы они и были - на сотрудниках в любом случае лежит часть ответственности.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Компания "Webline Promotion""
PS. Ну и недовольных клиентов 90% нет, а если бы они и были - на сотрудниках в любом случае лежит часть ответственности.