Сфера деятельности: Производство и поставка: Лекарства Сайт: interlabservice.ru Эл. почта:ИнтерЛабСервис
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Ульяновск, Екатеринбург
Телефоны:(495) 664 2884
Рейтинг компании:
Всего отзывов:162 Описание деятельности:
ООО «ИнтерЛабСервис» создано в 2002 г. и в настоящий момент является лидером российского рынка наборов реагентов для ПЦР-диагностики инфекционных заболеваний и лабораторного пластика для ПЦР. Компания «ИнтерЛабСервис» также занимает лидирующие позиции по комплексному оснащению ПЦР-лабораторий России и стран СНГ современным высокотехнологичным оборудованием от ведущих мировых производителей.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2009 Стартовая зарплата$1500 Текущая зарплата$1500 Дата увольнения:2010
Количество просмотров:777
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Прежде всего люди. Но не руководители, а именно рядовые сотрудники. Очень много действительно хороших людей и специалистов в своем деле. Но к сожалению, ситуацию это не спасает.
Отрицательные стороны
Начиная с собеседования компания безумно гордится белой зар.платой и ее регулярными выплатами. Удивительно, что до сих пор кадровики не поняли что это НОРМАЛЬНО, когда человек получает заработанные деньги. И поверьте, таких компаний на рынке сейчас большинство. Поэтому это не плюс, так должно быть. Соц.пакета в его нормальном понимании нет. Местная столовая на него никак не тянет. Премии решаются одним человеком и все зависит не от твоей конкретной работы, а от его отношения лично к тебе и от его представления о твоей работе.
А дальше начинается полный бред.
Тюрьма с камерами о объяснительными за все. Сотрудник становится врагом сразу как соглашается работать. Компания тратит огромное количество времени и сил на поиск компромата на персонал. Зачем? Не проще просто работать?
Постоянно копание то под одного, то под другого. Поиск внутреннего врага идет всегда! И если руководитель не способен защитить сотрудника, то его обвиняют во всех смертных грехах, какие только могут придумать. А иногда придумывают очень забавные вещи))) А чаще всего руководители настолько боятся за свое собственное место, что не только не защищают, а участвуют в растерзании сотрудника.
Когда пришла в компанию, много слышала неприятных историй и не верила. Думала люди озлобились при уходе поэтому такое говорят. Оказалось все еще хуже чем они говорили.
Резюме: компания типа "семейного" бизнеса ИЛС и ЦНИИЭ, где все ведущие игроки бывшие или текущие жены-мужья, поэтому всегда надо быть на стреме и ничего лишнего не сказать и не подумать. И перед всеми лебезить и подхолимничать, ваше реальное мнение никого не интересует. Если вы так не умеете, то не стоит сюда идти. Руководители отдельных отделов и департаментов ничего не решают и сотрудников при случае отстаивать не будут, свой стул важнее.
Год работы - это максимум. Больше работают либо те кто очень давно работает и помнит компанию когда она была другой, либо те кто адаптировался и выучил все правила игры. Но и те и другие всегда в напряжении, что завтра нападут на них. И что самое интересное, АБСОЛЮТНО все сотрудники хотят уйти. Почему только этого не делают, я не понимаю, честно..