Добрый день, Роман!
Нам не безразлична репутация ООО «Доза- Агро», и мы придерживаемся открытой политики в обсуждении возникших проблем, либо недоразумений индивидуально с каждым работником, соискателем или партнером. Периодически в наш адрес пишут безосновательные, не подкрепленные конкретной информацией отзывы, используя инструменты «черного пиара», с целью опорочить деловую репутацию компании. Приносим свои извинения, если действительно не оправдали ваши ожидания как работодатель, но получив от Вас столь информативную обратную связь, хочу остановиться на фактах:
1. ООО «Доза- Агро» является одной из развитых компаний на российском рынке сельскохозяйственной отрасли, входящей в состав ГК «ДОЗА». Десять предприятий, входящие в группу компаний подтверждают грамотное профессиональное управление бизнесом Генеральным директором. Цитаты из неавторитетных источников с неподтвержденной информацией не относятся к конструктивному обсуждению проблемы и вводят в заблуждение заинтересованных лиц. Придерживаясь практического опыта четко спланированных бизнес-процессов, управления высококвалифицированным персоналом и качественным финансовым менеджментом, знанием работающих маркетинговых механизмов, руководитель неоднократно был признан одним из лучших предпринимателей области в данной отрасли.
2. Работая с 2003 года, предприятие наладило выпуск уникальных образцов оборудования для изготовления комбикормов собственной разработки, аналогов которому нет ни в России, ни за рубежом. По данным статистики, в каждом третьем фермерском хозяйстве РФ используется оборудование для производства комбикорма «Доза-Агро». Для нас очень важно качество поставляемой продукции. Комбикормовое оборудование проходит регулярные проверки на соответствие международным стандартам качества и получила сертификаты соответствия по ISO 9001. На собственной производственной площадке ежегодно выпускается порядка 10 тыс. единиц товаров, с наличием сертификации соответствия по стандарту ГОСТ Р.
3. На предприятии применяются наиболее эффективные ресурсы в работе каждого структурного подразделения. Используемые актуальные версии бухгалтерской и финансовой отчетности позволяют качественно и продуктивно выполнять свою работу.
4. Да, действительно, на предприятии разработана и закреплена за каждым сотрудником индивидуальная система мотивации, что способствует эффективному выполнению работы. Постановка и выполнение планов контролируется исполнительным директором. Ежемесячно практика показывает, что такая система позволяет добиться хороших результатов. Принимая на работу профессионалов среднего и высшего звена, руководство ждет конкретные предложения для совместной результативной деятельности. Каждому сотруднику с момента собеседования дается возможность оценить свои способности и сформулировать самостоятельно спектр выполняемых задач в целях общего понимания конечного результата работы.
Являясь исполнительным директором с момента основания компании, отмечу активную деятельность ООО «Доза-Агро» по привлечению персонала и большой отклик соискателей, а также конкурентный уровень оплаты труда для сотрудников. Сейчас на предприятии работают свыше 80 сотрудников, и я уверена в профессиональном подходе к работе каждого. Смело могу заявить, что достижения «Доза-Агро» - это достижения команды профессионалов, которая работает на предприятии.

Гаринова Татьяна Александровна,
Исполнительный директор
ООО «Доза – Агро»