Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013

Нет!

Уже давно работаю в одном из Нижегородских ГМ мерчандайзером, сегодня утром зав. сектором объявила нам всем ( мерчам), что все свои отчеты и фотоотчеты мы имеем право делать только в свободное от работы время (т.е. после выписки листа учета), еще на свою продукцию можем тратить максимум 30 минут в день в независимости от длительности рабочего дня, а все остальное время выкладывать тележки, и не важно наша там продукция или нет (пусть у мерча даже 20 поставщиков на 3 часа, их это не волнует). А если не делать ИХ работу, то самое незначительное, что они могут сделать -то просто не выписать лист учета, а то и вовсе закрыть доступ в ГМ (так уже сделали с одной девочкой)! Мне не сложно помочь, всегда помогала им, но только после того, как выполню все задания своего офиса. А сейчас они совсем оборзели.. Ссылаются на нехватку персонала, хотя сами никого не берут, чтобы зарплата была у них побольше, хотя к ним много кто приходит, вот и используют мерчей как рабов с сегодняшнего дня!!! Постоянно ссылаются на "Бизнес проект" или "Правила работы мерчандайзеров",там не написано, что мы должны пахать на них как лошади забыв про свои дела и делать отчетность после выписки (указано, что фотоотчеты для тех кто менее 8 часов, делаются после поправки всей своей продукции, а для тех кто 8 часов в 1 ГМ 5 дней в неделю,тогда с 15.00 до 17.00 два раза в неделю или по договоренности). Все это с приказа директора ГМ, мол мерчи без дела шатаются, вот пусть ловят таких и заставляют помогать,а отчетность,темболее если ее много,это не безделие!!!
Так же там полно таранов и мышей, постоянно дует с рампы, нет горячей воды в туалете для персонала. Никакой человечности..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании