Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Стартовая зарплата$500 Текущая зарплата$500 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:187
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
корпоративная сотовая связь, подойдет для молодежи(выпускников техникумов, 19-20 лет), чтобы поработать несколько месяцев, получить опыт для устройства на нормальную работу.
Отрицательные стороны
Не надо идти сюда работать, ни при каких обстоятельствах. НИКОГДА!!! По другому не назовешь. На собеседовании обещают золотые горы, зарплату от 40000, как минимум, в сезон до 100000, на деле оклад 20000, 1200 на бенз (3 дня поездить по клиентам) и все. Система мотивации такая, что премию не получить в принципе, все премия съедается штрафами. (компания ЭТМ полиция или суд , чтобы штрафы назначать? вроде нет, но однако назначает). Коллектив гнилой, матерятся все, есть жополизы которые пытаются выслужится, те, кто давно работают получают зп 25-30 т.р. и считают , чтоб жизнь удалась(людям по 30-35 лет), типа лучше работу не найти и все так живут. Вы поймите, в вашем возрасте люди зарабатывают в долларах больше чем вы в рублях. тут нечем гордиться. Поработав пару месяцев понял куда попал, уволился, ногой перекрестился, больше сюда ни ногой. Долги по зп выбивал полтора месяца. В компании все сделано так, чтобы деньги получало руководство, НОП жирует, вышестоящие начальники тем более, остальные в жопе, кому мозг не промыли осознают и бегут отсюда кому промыли-как зомби, работают за копейки.
Работал в ижевском филиале, больше 20 - ти тысяч не получал и я не один такой, там максимум 25 тыс, короче смешно)))) мотивация никакая, сотрудников не ценят, не поощряют, текучка дикая, короче компания эта хороша только для клиентов, но работать туда не в коем случае!!! Ссть конкурентные фирмы намного лучше, в Русском свете активники получают в среднем 50 тыс, тоже самое можно про Уралэнерго сказать, там вообще иногда под 150 выходит у ребят, так как процент с маржы весьма высок, короче говоря ЭТМ это какашка))
Про штрафы это действительно так!!!!!! Если клиент дебиторит компании, штрафы платит менеджер, я год так пропахала, и практически не видела бонусов.
Когда клиент гасит дебиторку, менеджер не получает за это бонусы, такая у ЭТМ система.
Здравствуйте, Аноним!
Доход менеджера Компании ЭТМ состоит из окладной части и бонусной, которая напрямую зависит от активности самого менеджера и результатов его работы. В нашей Компании многого успешных сотрудников, которые подтвердят, что возможности, обозначенные на собеседовании – это не «золотые горы», как вы утверждаете, а вполне достижимая реальность.
В Компании работает значительно больше 1000 продавцов, и работают они не один год.
Нам жаль, что вы не смогли реализоваться в нашей компании. Желаем вам успехов на новом месте!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО"ЭТМ""