Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2011
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $960
Дата увольнения: Октябрь 2013
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

-Период адаптации. Все это время вам звонит сотрудник отдела персонала и курирует ваш процесс обучения.
-Есть тренинги, обучения, в. т.ч. корпоративные. Не Бог весть что, но вполне прилично.
-Корпоративные скидки на обед в столовой. За прим. 750 р. ( на тот момент) можно было неплохо пообедать.
-Корпоративы летом на Медвежьих озерах, все проводилось бесплатно.
-Коллектив и в продажах (частично), и в оформлении дружелюбный.
-Оплачиваемая стажировка в продажах - 30000. Если не будете следить и добиваться полной суммы, то могут непонятно за что оштрафовать....стажера. Я в свое время потребовала, но потом директор Зубрицкий нещадно штрафовал меня каждый месяц.
-Больничные/отпуска оплачиваются только из белой части.
-Большой холдинг, большие склады с авто, есть что продавать.

-Итак, продолжаю про систему штрафов. Каждый месяц в продажах я получала в среднем -20000 от своей зарплаты. Почему? За что? Даже руководитель отдела продаж не мог объяснить. Потому, оказывается, что господин Зубрицкий был чем-то недоволен. А у менеджера по продажам, хочу заметить, не только план по продажам новых авто, но и план по выполнению трейд-ина, оформлению страховок, постановки на учет в ГАИ, выполнение плана по кредитным сделкам, продаже доп оборудования, потом план по неликвидным машинам. Как? Слабо?! И если, не дай Бог, вы что-то проворонили, то сразу коэффициент ваш падает и вы получаете гораздо меньше, чем ожидали. Вот такая система мотивации...
-Очень высокий процент брака, некачественной подготовки и просто халатности со стороны ремзоны. Ребята там работают тяп-ляп, а менеджер отдувается и краснеет перед клиентом.
-Старое программное обеспечение-это что касается работы сервисных зон. Старая 1С, которая на тот момент еле работала. 1С МТСК только вводили в продажах.
-Что касается работы отдела оформления. Работа 4/3 по 12 ч, где ваши выходные могут быть разбиты так, что у вас не будет 2 совместных выходных, отсюда переработки. Также хочется отметить, что отсутствует как таковой обед в окошке, на виртуальной кассе, в туалет, пообедать - нужно все время искать кто бы подменил, а таких желающих мало. Кроме того, после закрытия салона в 9 часов, приходится еще сидеть 30 мин, чтобы сверить все по кассе-начальство не идет навстречу, чтобы закрывать пораньше окошко и сверяться. "Мы работаем до последнего клиента"-таков девиз.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании