Сколько бы тебе не обещали, все равно ни черта не получишь! Для них ты занимаешься благотворительностью! Если есть сомнения, пройдитесь по отзывам дальше!

Какая ставка в час?

не идите работать в твое в ‘Планету’ !!!!!!!! на стажировке обещали хорошую зарплату,(которую,по каким то причинам ‘урезали’ , но все равно остается ‘приличной’) , дружный коллектив , перспективу карьерного роста. хрен вам. проработала 3 месяца, а по окончании испытательного срока уволилась,о чем ни капли не жалею.начну по порядку. максимальная зп, которую я получила -11 с копейками тысяч.,за 15-16 смен по 12,5 часов на ногах ,которая разбивается на 2 с копейками аванса и 8 с копейками зп. ОГРОМНЫЕ ДЕНЬГИ. :) при этом постоянно обещают повышение зп. отдельно хочется рассказать про коллектив.- клубок змей) которые постоянно сплетничают за глаза о каждом сотруднике, подставляют, докладывают, при этом в лицо все друг другу мило улыбаются.директор Людмила,вообще уникальная. до того ,как поставили видеокамеры, она по несколько раз в день пила чай,вязала варежки, трещала по телефону, убегала на маникюр, прически.,на несколькочасовые поиски обоев для кухни,зала и тд. повышения дождется лишь тот человек, который лижет зад начальству . постоянно собирались деньги на какие то чаи,кофе ,пластиковую посуду, которая потом куда то испарялась. кладовщика нет, небыло и не будет. целый день таскаешь ворочаешь эти коробки, грязный как поросенок. поесть нормально не дают, то выйди помоги, то что нибудь достань.,принеси. работе с кассой никто не обучает, нужно обладать экстрасенсорными способностями ,тк , на просьбу к директору что — либо объяснить ,всегда ответ один- разбирайтесь сами. Ребят,уважайте себя, там потеряете только время,нервы и здоровье.

Коллектив — забудьте. Всем на всех фиолетово. Как только девочки видят, что ты появилась в зале/на кассе, выходят в подсобку или из магазина, утыкаются в планшеты и телефоны.
Начальство — большинство директоров (многих знаю по работе сними) с комплексом Бога. На всякие твои доводы поступает один и тот же ответ, который, как они считают, должен ввести тебя в состояние благоговения: ‘Я Директор!’. Что не влияет на тот факт, что большинство это же — тупые, самовлюбленные самодуры, вечно ноющие о том, как они устали. Жаловаться кому-то бесполезно. Потому что зарвавшимся директором попросят разобраться координатора — некую Марину. Но там всё схвачено. Потому что все директора — её подруги. Сами и виноваты окажетесь.
Рабочее место — магазин, собственно, склад(крайне небольшой) и примерки. Товар, который приходит два раза в неделю, складывается на склад, когда там место кончается (быстро очень), складывается в примерку. И складываете его вы. Нет грузчиков. Постоянно меняется компания-перевозчик товара. Не уследили за товаром в примерке, его украли, платить вам. До кучи Ваш Директор напишет той же Марине записку о том, что виноват весь персонал магазина, кроме директора, конечно же. Есть директора, которые вас не выпустят на обед, если в зале будет много народа. Питайтесь святым духом. Курили, когда пришли в компанию? Бросите. Это плюс единственный. Вас не будут выпускать часто. Не надейтесь и не уповайте на ТК РФ. Курите? Будете работать без обеда. Стоять без дела — нельзя. Везде висят камеры. Которые повешены строго для того, чтоб следить за сотрудниками. И всем плевать, что у вас в это время выносят ползала. Все взоры начальства устремлены на то, что вы разговаривали с другой девочкой. Директор не слезает с телефона зачастую. Надо срочно обсудить ‘дела’ с другим директором. Батрачите в это время вы.

Социальный пакет:
отпуск по 14 дней 2 раза в год. Если все на работе. Кто-то болеет? Можешь оставить мечты об отпуске. Строго 14 дней. Нельзя выбрать дни так, чтоб у тебя ещё и выходные приплюсовались. Это доступно лишь Богу-директору. Смертные не могут и мечтать. Заболели вы? Ну ладно, есть больничный, за который заплатят копейки. Но если вдруг в магазине нет никого, кто сможет поработать за вас… что ж, вам придется выйти. Что? Температура? Успокойся, ты же ещё стоишь на ногах!

Перспектив работы в компании нет. Лишь приближенные к богам-директорам и Марине, станут директорами. Когда — нибудь. Но не сейчас, потому что магазины не открываются новые, а старые загнивают. В лучшем случае вы станете старшим продавцом. Это мизерное повышение зп. Добавят обязанностей. Больше мозговыноса от директора. Больше ответственность. Тот же график. Все занимаются одним и тем же. Никаких привилегий не получаете. Тот же директор обязан вывешивать вещи. Но тот другой директор лучше лижет задницу начальству и Марине. И его старший станет директором. Не вы.

Собеседование проводила девочка-младенец. Откуда их берут? На мои вопросы по работе, она ничего не могла ответить, не понять по каким критериям идет выбор сотрудников