Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Отношение самого главного руководства к персоналу в т.ч. к руководителям отделов как к рабочему материалу, инструменту для зарабатывания денег. Обещанные условия труда - это мечты когда-нибудь их создать. Работать нужно за 2-3-их что-бы надеяться на з/п, которую при выдаче подрежут якобы "обоснованными" штрафами. Выдают ее как правило с задержкой. Если у Вас склонность к проявлению смекалки, рациональному мышлению, не показывайте этого. Эту рацуху Вас обяжут выполнить. Не получится - обоснованный штраф (не справился с работой). Зомбирование работников "тренингами" по развитию личности, повышению продаж и т.д. Многое можно еще добавить, но итог один на фирме все делается через зад.

Практически нет)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании