Никнейм: Лада Переверзева (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2015

Итак, уважаемые, хочу поведать свой опыт прохождения собеседования и общее впечатление.
Бороздя просторы интернета в поисках работы, я почти отчаялась, т.к. знаний много, опыта ни на грамм.
Но все же..... положительный отклик и приглашение на собеседование! Конечно, предварительно ознакомившись с сайтом и спецификой работы, я уже поняла, что НЕ "шаражкина контора". Весомые проекты, широкий спектр работ в данной сфере. Все говорило о наличии хорошо подготовленных специалистах и грамотном подходе в вопросах экологии. Приятно удивила деятельность, направленная на воспитание экологического самосознания у детей, (которая вряд ли приносит доход)!! Поэтому я пришла на собеседование , заранее зная, что хочу там работать. Беседуя с будущим руководителем, я понимала, что во мне ХОТЯТ найти СИЛЬНЫЕ стороны и МЕСТО в этой компании. Человек был нацелен дать шанс и это было умной стратегией в подборе кадров, т.к. человек без послужного списка будет стараться вдвойне и находить нестандартные подходы к решению вопросов. Была важна лабильность в кандидате. Что касается вопросов личного характера, безусловно, как нормальный человек и нормальный руководитель, он беспокоился о том, на сколько комфортно будет человеку в компании, на сколько я смогу выкладываться на работе ( а выкладываться надо, т.к. проекты не шуточные... это не бумажки передвигать и таращиться в монитор, это шевелить мозгами и очень быстро и качественно, т.к. заказчики серьезные). Вообщем кандидата оценивал в совокупности и со всех сторон. Это норма, ведь руководитель не может быть лохом)))

Отрицательно здесь тому. кто не умеет работать. И ждет золотых гор, не понимая всей экономической нестабильности в принципе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании