Отзыв о компании ГУП Мосэкострой
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:15 18.04.2015
Сайт: mosecostroy.com
Эл. почта: gup@mosecostroy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 660-91-11
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 104
Описание деятельности: Типа строительство
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 222
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Компания проживает в деревянном строении - памятнике архитектуры, что приятно
Отрицательные стороны
Давайте по пунктам: 1. Коллектив действитель хороший (был), пока всех не разогнал ген.директор Губайдуллин Л.З. По причине отсутствия собственных мозгов, очень переживает за проявление ума в нормальных людях. 2. Нет там никакого уважения и никогда не будет. Гражданин Губайдуллин, одержимый манией мирового величия, вещает про "корабль, с которого надо высадить слабую команду и посадить сильную". Дядя, посмотри вокруг: ты уже всех высадил со своего дырявой посудины! Девиз ГУП Мосэкостроя: стать лучшими в мире!! При этом всем, начиная с уборщиц и таджиков не платят, со словами: х...во работаете, товарищи... 3. Рабочее место у всех разное, в основном хорошее. Следующий вопрос: вы готовы работать в памятнике архитектуры бесплатно и молча? Потому что иначе выбрасывают на помойку за один день. 4. Пакетов никаких, в том числе - социальных - нет, несмотря на то, что имущество государственное. 5. Перспективы широкие только у такого же быдла, как сам Губайдуллин. Всем остальным путь заказан. Так что не убивайте время и профессионализм на эту контору.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Не хотел сдесь писать т.к этот сайт может в одночасье все удалить но в поддержку автора.
1.Контора действительно гнила по причине протухшей головы Г.Л.З.
2.зарплата 50%+50 вторую часть это уже как жена глз или сам глз нажмет пальцем
а если трубку не возьмете в выходной день можно и вообще ее не увидеть также вы ее не увидите при увольнении.
3.Просроченые обьекты на год,долги перед субчиками,неадекват ГЛЗ и его К не оставят вас в покое даже после увольнения,по причине бездарной династии глз(жена брат сват сын зря только внуков еще не пристроил)вам пр дется тянуть лямку за всех так как эти олухи не разбираются ни в чем это вы поймете я вас уверяю сразу в течение месяца после трудоустройства.
4.Не удивляйтесь если вокруг вас окажутся новый директор по строительству,нач,участка студенты проктиканты и все свежеустроенные люди вплоть до работяг.
5.более обьективная инфа (stop-obman YELL)будьте у ными не учитесь на своих ошибках поверьте тем кто уже обжогся о веди вас господь от этой фирмы
1.Контора действительно гнила по причине протухшей головы Г.Л.З.
2.зарплата 50%+50 вторую часть это уже как жена глз или сам глз нажмет пальцем
а если трубку не возьмете в выходной день можно и вообще ее не увидеть также вы ее не увидите при увольнении.
3.Просроченые обьекты на год,долги перед субчиками,неадекват ГЛЗ и его К не оставят вас в покое даже после увольнения,по причине бездарной династии глз(жена брат сват сын зря только внуков еще не пристроил)вам пр дется тянуть лямку за всех так как эти олухи не разбираются ни в чем это вы поймете я вас уверяю сразу в течение месяца после трудоустройства.
4.Не удивляйтесь если вокруг вас окажутся новый директор по строительству,нач,участка студенты проктиканты и все свежеустроенные люди вплоть до работяг.
5.более обьективная инфа (stop-obman YELL)будьте у ными не учитесь на своих ошибках поверьте тем кто уже обжогся о веди вас господь от этой фирмы
Подписаться
Эдакой вампир-жалобщик, который мало что хочет делать, но много ноет. Ведь делать тяжело, а жаловаться легко. У меня вообще складывается ощущение, что жаловаться сейчас модно. У нас в стране это такой способ самовыражения. Чем больше ты жалуешься, тем выше у тебя рейтинг.
Работаю в этой компании и понимаю, что слабакам тут не место... Если есть желание развиваться, тогда welcome... иначе ищите другое "сладкое" место.