Отзыв о компании «ООО "Перформия"»
Добавлен: 23:59 15.02.2011
Другие названия: Performia, группа компаний "Перформия"
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт: 
Эл. почта: ООО "Перформия"
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Новосибирск, Томск
Телефоны: +7 (495) 647-6007, 137-8449
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 60
Описание деятельности:  Международная консалтинговая компания, специализирующаяся в области найма и оценки персонала.


Автор: аноним Анонимов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2010
Дата увольнения: Октябрь 2010
Количество просмотров: 924
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5
Положительные стороны

их нет



Отрицательные стороны

Скажу открыто ПЕРФОРМИЯ - ЭТО СЕКТА СВОРА САЕНТОЛОГОВ, в самой фирме постоянная текучка кадров нет профессионалов НЕТ и НЕ БУДЕТ. Потому что все они фанатики, зомби. Тесты это чушь полнейшая, кто знает психологию с легкостью сможет пройти. Я сама лично проходила, а потом смеялась над результатами. Работаю круглосуточно, платят копейки, и все от них бегут... Раздувают из мухи слона, а Сидоренко постоянно депортируют из Казахстана. Красиво поют, думают что они клевые, а по факту НИ КТО.
а очещение заключается в том, что парятся в бане и жрут салаты и платят за это 80000 руб. ну не дебилы? БЕГИТЕ ОТ НИХ


ЭТО ВЕРНО...


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Мимо проходил2012-10-13 13:32:15
Заинтересовался компанией, так как компания, в которую высылал свое резюме, предложила пройти тест перед встречей. Действительно, так себе тест. Потом еще выяснение, во второй части теста, кем работал на последних двух местах и какой "ПРОДУКТ" производил (потом на сайте Перформии понял, почему такой был упор именно на это). Единственный плюс - кандидат может написать вручную, так хоть поймешь, насколько он грамотен. Больше заинтересовал сам сервис на сайте, так как параллельно есть работающее ИП, и самому приходится периодически искать сотрудников. Затем увидел отзывы здесь. Но, если честно, то больше вопросов. Самый главный: "Почему такая "крутая" технология рекрутинга имеет распространение только в третьих странах мира или мелких постсоветских государствах, а в самой Европе, только в тех, странах, что находятся практически на задворках Европы, и никак не влияют на экономику этого региона? Навряд ли страны-лидеры не смогли оценить о чем идет речь, скорее всего, скорее всего именно поэтому там не представительств, их уже успели оценить. Не умысел ли в этом? Задавить тех, кто готовится конкурировать с лидерами.
# Аноним2012-08-21 16:38:30
Ольга, меня Вы еще уговаривали остаться, и уж точно не выкидывали, да и какие там могут быть истерики, я счастлива что ушла, конченая компания.
Аноним ни чего глупого, смешно как все можно легко обойти, в том числе ни кому ненужную систему перформии.
# Аноним2011-12-07 16:07:15
И над чем же вы смеялись?! Кто не обучен этому не поймет вообще о чем там речь и какие результаты у вас! Глупо
# Аня2011-09-03 15:59:46
очень все вено написали!!
# Ольга2011-03-23 18:23:02
Я думаю, что разумно Вы точно не мыслите. Когда хочешь донести, что тебя обидели и выкинули. как ненужного бездельника. Пишите хоть без истерик.
Реклама