Отзыв о компании ТВОЁ
Подписаться
Добавлен: 13:26 14.04.2015
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  tvoe.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Волгоград, Екатеринбург, Зеленоград, Калининград, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Смоленск, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Ярославль
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 424
Описание деятельности:  продажа одежды спортивного стиля


Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2015
Количество просмотров: 100
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

Было интересно работать с одеждой. Это всё.



Отрицательные стороны

Нашла объявление, позвонила. Сказали подойти в магазин на собеседование. Пришла. Мне вкратце рассказали об условиях работы, и сказали, что меня ждёт 3 бесплатные (!) стажировки по 3 часа, после чего будет решено, брать меня на работу или нет. Стажировки эти были разбросаны на целую неделю. Я добросовестно отработала эти 3 дня по 3 часа. Всё было хорошо, меня даже хвалили. За 3 дня я многое запомнила и в принципе освоилась в магазине. Как и положено консультировала покупателей. Добавлю, что когда ты приходишь на первую стажировку, единственное, что тебе рассказывают о товаре, это где висит женское, где мужское, где распродажа, какие есть размеры и какие бывают базовые футболки по составу (100% хлопок и 95% хлопок с 5% латекса) и в чём их различия. Это занимает буквально минут 5. Дальше вас оставляют одну, и когда приходят покупатели, вы сами должны соображать как их консультировать по товару, который вы впервые видите, и вообще не знаете, что есть в магазине (какие футболки, кофты и т. д.). Но не смотря на это, я не плохо отработала эти дни. И по завершению 3-ей стажировки девушка, которая является исполнительным директором, сказала, чтобы я выходила в воскресенье на пол дня уже за деньги. То есть, по всей логике, они меня берут. Я приезжаю в воскресенье с отличным настроением и настроем работать. А эта девушка говорит, что народу мало, работать смысла нет, поэтому я свободна. К слову, я в эти выходные была в Псковской области, и потратила 200 р. на то, чтобы приехать к ним, услышать, что работать не надо, и уехать обратно. Позвонить она видите ли не смогла, потому что не записала до этого мой номер. И не важно, что я потратила своё время и деньги. Номер она мой записала и сказала, что позвонит в понедельник (т. е. на следующий день). Первая же мысль была, что звонка ни какого не будет, и я могу забыть про это место. Как и следовало ожидать, звонка в понедельник не было. Я решила написать ей в ВКонтакте, спросить, когда же мне выходить, с мыслью, если не ответит, значит всё ясно. Она ответила: "пока не знаю,как увижу Павла Витальевича(хозяин магазинов)поговорю,так сразу отпишусь! " (дословно). Я решила подождать. Мало ли, вдруг так и есть. Прождала я чуть меньше недели. Ни звонка, ни сообщения. Всё ясно. Уже забыла про этот магазин, и звонит она мне на выходных. Начинает объяснять про условия работы, звать на стажировку, да, на те 3 дня. Т. е. она не знала даже, кому звонит. Я объяснила, что я уже была на стажировке. Далее следующее: "Да? А я не помню, как ты работала. Придёшь ещё раз попробовать." Т. е. снова на ту же бесплатную стажировку. Я сказала, что на ещё 1 могу придти. Она же сказала, что сейчас посмотрит график и перезвонит. И как вы понимаете, звонка не последовало.
Как итог всего этого, я не могу понять следующее: Зачем сообщать человеку, что его берут на работу, и так кидать. Если вы берёте, так берёте. Не хотите брать, скажите об этом сразу, зачем так делать, не понимаю. Далее, я с этой девушкой отработала 2 дня. Как она не может помнить, как я работала, я тоже не понимаю. И последнее, как можно записывать номер человека, не подписывая, кто это.
В общем и целом, я убила на этот магазин 2 недели своего времени, отработала там 3 дня задаром (спасибо за одно, за опыт, который я лично себе наработала за эти 3 дня).
Итог: отношение работодателя к вам никакое. При мне приходило ещё 2 девочки устраиваться. Поэтому судя по всему там поток. Если вы готовы к такому отношению, к тому, что не будет знать, что из их слов правда, а что нет, к тому, что про вас могут просто забыть, ну и, в конце концов, если вам не жалко своего времени, можете идти туда. Но я не советую.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Степанида)2015-04-22 13:35:25
Такой УЖАСНОЙ компании,я никогда и нигде не видела!!!!!!!!!!!! Отдела розницы нет,все адекватные координаторы,уже уволились!!!!!!! Остались,две девочки с периферии, которые в принципе никому не нужны!!!!!!!!!!! Сидят,строят из себя начальников,а на самом деле,ничего не понимают,даже элементарных вещей. Когда сотрудники магазинов пишут им письма,они на них даже не отвечают!!!!!!!!!!!! В этой копании,разогнали всех директоров,старших продавцов, а сейчас набирают лишь бы кого!!!!!! За такие деньги,которые они платят,начинаешь думать,что ты раб на плантации!!!!!!!!!!! Никому не посоветую идти туда работать,а если вы туда попали,БЕГИТЕ оттуда!!!!!!!!!!!!!!!!!
# Ответ бухгалтера2015-04-19 15:52:39
Расчет по заработной плате производится строго в день увольнения. Деньги переводятся либо на карточку, если карточка не оформлена, то выдаются из кассы организации, да хоть из кассы магазина. Выписывается расходный кассовый ордер на выплату зарплаты, вы расписываетесь в нем и получаете деньги в день увольнения. Задержки выплаты зарплаты нарушение ТК РФ. Если вы не подписали договор и приступили к работе, значит вы провоцируете своего нечестного работодателя на обман. Поймите уже наконец, что все что вам не доплатили, пойдет в карман директоров, собственников. Им выгодно использовать бесплатную раб.силу. Если расчет зарплаты в день увольнения не произведен, а договор оформлен не был, это означает только одно, что бухгалтерия и отдел кадров не выполняет свою работу. А руководство фирмы нарушает Трудовой и Налоговой кодекс РФ. Данные о своих работниках с указанием официальной зарплаты они обязаны подавать в налоговую инспекцию. А если они устраивают вместо трудоустройства КАРУСЕЛЬ - один сошел, другой присел. И все это без перечислений налогов в том числе с оплаты труда работников..ну что я могу вам сказать, если хочется бесплатно потрудиться, сходите лучше в детдом и помогите детям, чем батрачить на этих жадных торгашей. бесплатно.
# Сергей2015-04-18 21:40:18
Первое на что обращаешь внимание наплевательское отношение в офисе! На собеседовании сидел час, потом сидел 6 часов на оформлении. Попав в ближайший к дому магазин, коллектив полностью женский. Работал как и остальные (консультирование, выкладка товара, сортировка и т.е.) но через две недели без объяснений причин сказали что ты нам не подходишь. По ТК расчет производиться в течении 3-х рабочих дней, я жду уже три недели, денег так и нет, скорее всего и не будет. Не советую идти работать в эту конторку, прикрываться белым трудоустройством а на деле иначе.
# Не важно2015-04-14 22:01:02
У этой шараге тоже самое происходит и на складе в городе Чехов, где комплектуют товар, который привозят с Индии, Китая .... а продают как русский трикотаж!!!
Кадровая текучка бешеная, людей обманывают...обещают достойную заработную плату, а выплачивают гроши ( реально гроши) за месяц отработанный, я получил 6 тысяч рублей!!! Оформляют по договору возмездного оказания услуг!!! Людям на заметку, кто не наступили еще на эти грабли, обходите стороной эту шарагу ООО "ТВОЕ"
# Не важно2015-04-14 18:51:51
Ошиблась с названием магазина, потому что в магазинах "Калездония", "ТВОЕ" и прочих несерьезных шарагах увлеклись халявой - использованием бесплатной рабочей силы. Уверею вас подобное не практиковалась еще несколько лет назад, был испытательный срок с оформлением и оплатой. Никаких стажировок в магазинах быть не может. Халява понравилась директорам магазинов. В офисе уверена знают что практикуются такие схемы мошенничества и экономии за счет экономии на оплате труда. Но это абсолютно противозаконно. Нужно подать жалобу в налоговую инспекцию и если к ним придет внезапно проверка и в торговом зале будут трудиться сотрудники без оформления а значит и без отчисления налогов с зарплаты, то фирме грозит штраф.
# Не важно2015-04-14 18:44:52
Для того, чтобы посмотреть как человек справляется со своими обязанности существует испытательный срок. Чтобы приступить к работе с ТМЦ и кассой с деньгами, челоек должен быть оформлен договором. Вы шатались по магазинам без оформления и оплаты как "доброволец-комсомолец". Со стороны торговой точки грубое нарушение трудового и налогового законадательства. Торговая точка создана для получения прибыли а не для помощи детдому и обязана платить налоги с зарплаты работников которые на них работают. То что они предложили вам постажироваться бесплатно это личные их выдумки, абсолютно противозаконные. Вы сами согласились им помочь безвозмездно., потратили свои деньги на проезд и время. Может вы ко мне домой придете полы помыть "постажироваться" еще? Я даже в отличие от жадной Калзедонии обедом вас покормлю за труд. Зачем вы жалуетесь на мошенников, кем и являются директора этих магазинов если забываете главный принцип существования мошенников: "ЗАЧЕМ ПЛАТИТЬ ЕСЛИ МОЖНО НЕ ПЛАТИТЬ".
Сегодня вы пришли, завтра другая, а послезавтра придет со справкой от психиатра и разобьет им все витрины после такого обмана поработать за спасибо и как диреткор магазина будет объяснять каким образом работал этот человек у него в магазине без оформления? Штрафы платить будет прежде всего фирма. И возмещать убытки из зарплаты придется самому директору. Скупой платит дважды. Каждый такой хитрожопый не соблюдая законы сам себе яму роет, куда и угодит.
Подписаться