Отзыв о компании Ланит
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 02:25 06.04.2015
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: lanit.ru
Эл. почта: lanit@lanit.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Челябинск, Красноярск, Курск, Томск
Телефоны: 8(495) 967-66-50
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 237
Описание деятельности: Широкопрофильная ИТ-дистрибуция для крупных корпоративных заказчиков, среднего и малого бизнеса.
Никнейм: Юлия
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июнь 2014
Всего комментариев: 9
Дата начала работы: Июнь 2014
Количество просмотров: 124
Полезность отзыва:
4 - 5 = -1Всего комментариев: 9
Положительные стороны
1. Отлично оборудованный яркий офис.
2. Заработные платы рыночные, либо выше рынка. Кто пишет, что самые маленькие на рынке - вранье.
3. Коллектив состоит из адекватных и приятных людей. Да, бывают сложные периоды и надо поработать подольше, но никто никого не заставляет сидеть в офисе от рассвета до заката, все добровольно, на основании чувства ответственности перед компанией.
4. Хороший социальный пакет, который честно описан во всех вакансиях.
5. Крутые корпоративы.
6. Внутреннее и внешнее обучение.
7. Участие в конференциях.
8. Много-много всего.
Отрицательные стороны
Для меня - нет.
Негативные отзывы, которые оставляют с одних и тех же айпишников - это, конечно, круто.
Хорошая попытка, конкуренты, но нет.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Служба персонала2015-10-29 16:13:00
Юлия - явно не сотрудник службы персонала, мы даже не знаем, из какого она подразделения. У нас 8000 сотрудников. Сколько людей - столько и мнений. Но вот факт в том, что работать у нас интересно, и многие стремятся сохранить свое рабочее место. Стабильность - это сейчас особенно важно. А зарплаты - это рынок. Все вольны выбирать то, что подходит по сумме условий.
Можете снять видео наказания Юли?))
Тому, кто нанял на работу Юлию повезло....
Теперь, после того, как она оставила такой неграмотный отзыв, он может её выебать...
Теперь, после того, как она оставила такой неграмотный отзыв, он может её выебать...
Слабовато для пиара, очень даже слабовато!
Тезисы надо "развернуть и углУбить", как говорил один генеральный секретарь), а иначе даже дураки не поверят надуманному восторгу
Тезисы надо "развернуть и углУбить", как говорил один генеральный секретарь), а иначе даже дураки не поверят надуманному восторгу
Заказывали мы как-то разработку у Ланита.....
В общем лучше бы если бы не заказывали..... Думайте сами
В общем лучше бы если бы не заказывали..... Думайте сами
Юлия, вы из отдела персонала?
Так вы просто зайдите на сайты, где люди ищут работу и вы найдёте кучу объявлений ваших сотрудников, которые работая у вас ищут другую работу).
Короче Ланит - это ещё лохотрон. Наживаются на лопоухости других людей. Такие конторы как Ланит, вообще худшее место, где можно работать.
Так вы просто зайдите на сайты, где люди ищут работу и вы найдёте кучу объявлений ваших сотрудников, которые работая у вас ищут другую работу).
Короче Ланит - это ещё лохотрон. Наживаются на лопоухости других людей. Такие конторы как Ланит, вообще худшее место, где можно работать.
Вы имеете доступ к аналитике текучести персонала внутри компании, Олег?
На каком основании сделан вывод о высокой текучести? Может есть данные с конкретными цифрами? Аналитические выкладки с ретроспективой на все 25 лет?
На каком основании сделан вывод о высокой текучести? Может есть данные с конкретными цифрами? Аналитические выкладки с ретроспективой на все 25 лет?
Хорошая попытка, отдел персонала.
Но ваши зарплаты действительно одни из САМЫХ низких на рынке.
Если нет, то как вы тогда объясните высокую текучку?
Но ваши зарплаты действительно одни из САМЫХ низких на рынке.
Если нет, то как вы тогда объясните высокую текучку?
Подписаться