Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $880
Дата увольнения: 2015

1. Хороший коллектив, средний возраст 27-38 лет.
2. Комфортный просторный офис
3. Недорогая (невкусная) столовая (150-250руб)
4. Корпоративный транспорт (от и до метро)
5. Выбор графика работы (8-17, 9-18,10-19)
6. Можно приобрести хороший опыт работы в CRM, 1С

На всем известном сайте hh.ru размещена вакансия Менеджер по работе с Заказчиками. В описании есть информация о компенсации ГСМ, на деле её нет. Поездки должны занимать более 50% рабочего времени, поэтому будьте готовы оплачивать бензин из собственной небольшой зарплаты.
Требования к менеджеру на испытательном сроке (кстати 3 месяца) такие же как к менеджеру отработавшему 1 год.
Приём сотрудников на эту вакансию ведется уже давно и каждый день на собеседования приходят по 2-3 соискателя.
Некоторый после испытательного срока уходят (или их уходят). Потому что обязанности по заключению договоров с Заказчиками НЕВЫПОЛНИМЫЕ. Руководству необходимо, чтобы заключалось по 300 договоров в месяц. Если рассчитать , то в день по 15 договоров, в общем каждые полчаса у вас должен быть на руках подписанный договор от Заказчика.
Реальный оклад всего 40 000руб. Есть всего 2-3 сотрудника (из более чем 10 человек) зарабатывающие в районе 100 000 руб. Но пашут они по 12 часов в день и также выходят в выходные. Впрочем это наиболее опытные сотрудники с опытом более года. В среднем сотрудники по сопровождению после испытательного срока зарабатывают чуть больше 65 000руб. При этом работа связана с постоянными звонками от недовольных жильцов, разъездами, разборками с водителями и прочими круглосуточными проблемами , в т.ч. в выходные дни.
Депремируют за дебиторку: -15 000руб с вашей премии. Об этих приятных сюрпризах на собеседовании само собой не рассказывают.
Геморроя хватает, заработная плата низкая для заданного объема работ, требования "волшебные", к тому же в мае планируют поменять адрес офиса и переехать в *опу мира куда-то на Сигнальный проезд.
Компания реально экономит, никого не жалеет, люди это всего лишь расходный материал, никто за вас держаться не будет и возиться обучать также не станут.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании