Никнейм: Василий (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Август 2003
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

У нас всё Ок. Жёсткая дисциплина - это правда - это основа порядка, зарплата от результата - реально есть и 5 и 8 и 10 и 12 млн., естественно сезонность и способности (как известно люди разные). 50% менеджеров работают по 3 и по 5 лет, часто их переводят в другие отделы на повышение.

Отдел сбыта на фабрике где работает 2 300 человек - согласитесь достаточно ответственный участок - и для сотрудников которые просто ищут стабильную работу за гарантированное вознаграждение - очень неподходящее место. Я очень ценю свою работу, мне в принципе неприятно увольнять людей, но к людям которые плохо выполняют свою работу я отношусь крайне негативно, за что их ценить? (может быть как люди они и хорошие, но как сотрудники, к сожалению нет). Плохо, уже хотя бы потому что моя зарплата зависит от их желания работать. Людей которые на работу пришли обсудить новости, посмеяться, покурить. которые в комментариях не могут назвать своё имя, может быть потому что их было за что увольнять? Много ли уволенных скажут что их уволили правильно?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании