Отзыв о компании группа компаний Элсо
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:40 03.04.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка: Энергетика
Сайт: elsogroup.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Вологда, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тула, Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 35
Описание деятельности: оптовая торговля теплотехническим оборудованием на рынках России и СНГ; розничная торговля оборудованием для отопительных систем; полный спектр сервисных услуг по гарантийному и послегарантийному обслуживанию систем отопления и теплотехнического оборудования;
Никнейм: Владилен
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Всего комментариев: 26
Дата собеседования: 2014
Количество просмотров: 205
Полезность отзыва:
17 - 9 = +8Всего комментариев: 26
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
самое ...нутое собеседование в моей жизни,поверьте их состаялось не мало и в шаражкиных конторах и в крупных компаниях,но это это просто сверх ...нутости.
Начилось все с того что госпожа одна заявила что наше собеседование должно быть записано на дитофон,ничего страшного подумал я ,скорее всего она так отчитываеться на досуге либо теребит на мой божественный голос короче это первый раз в моей жизни когда меня записывали. А потом началось просто ПИ.... прикладная психология во всех ее проевлениях ...нутейшие вопросы просто капец про самокат еще про какую то хрень и самое мое любимое это игра в воображение которое у нее отсутствует по неведомым причинам ,..издец вот давайте мы представим что я клиент и разбила сушитель для трусов что вы будете делать?? а как продать самокат без скидки?? кто нибудьь знает?? и все это ...ука в таком тоне как будто я ...лять пришел ей ...опу вытирать лицоо чугуннное голос бати . короче это тупо игра в воображение и с реалями нашей жизни и возвратом по гарантии там нет ничего общего и в россии ей бы либо поменяли либо послали на...уй и все третьего не дано,но ...ля она хотела услышать что то ...уй знает что. И после часа бания моих мозгов такими вот заявлениями предложениями походить поработать куклой которое почти вот уже меня сорвало еще бы 1 минута и послал бы я ее на...уй что собственно и нужно было сделать поскольку после всего этого бесполезного ...издежа мне заявили ну у нас оклад 6 тыщ официальный остальное все черным налом. где гарантии спросил я?? ответ просто гениален как и сама персональщица самокаты уезжают, говорит у сотрудников спросите они вам ответят даа... может быть они еще мне и заплатят да??? и такая говорит щас такое типо везде всем так платят да да е...ать конечно ,нормальные конторы все четко делают и налоги платят и мозги кандидатам не ...бут самокатами. короче вывод проубано около 3-х часов с учетом дороги и ...издежа и испорченное настроение от этой персональщицы . хотите испортить настроение?? поработать месяц за 6 тыщ вперед дерзайте )))))))))))_
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Алексей2015-10-29 16:46:00
Женщина-главный-спец-по-персоналу у них это что-то с чем-то, уже оставлял отзыв.
Я бы вообще не обращал внимание на такие отзывы. Если человеку есть время столько написать всякой ерунды о компании, куда его не взяли, значит действительно ему нечем заняться и его вообще никуда не берут и уже не первый раз. Правильно, что не взяли!
Сам я работал в этой сети более 3-х лет, ничего плохого сказать не могу, все устраивало и отношение руководства, и график, и оклад (+ никогда не было задержек по выплатам), самое главное стабильность. Ушел. т.к. предложили работу по специальности в другом городе, но с удовольствием бы вернулся!
Сам я работал в этой сети более 3-х лет, ничего плохого сказать не могу, все устраивало и отношение руководства, и график, и оклад (+ никогда не было задержек по выплатам), самое главное стабильность. Ушел. т.к. предложили работу по специальности в другом городе, но с удовольствием бы вернулся!
Да, "Бывший работник" - чувствуется по "пАказалось" и "столкнуЦА" - что за плечами у тебя 2 класса максимум - да тебя и близко бы не подпустили ни в один магазин "ЭнергоДом", не надо заливать, ты вообще никогда у нас не работал!
И откуда тебе знать про все остальное описанное, очередной "злопыхатель" на заказ.
И откуда тебе знать про все остальное описанное, очередной "злопыхатель" на заказ.
Черные з\п практикуемые данной конторой с одной стороны надувательство государства по налогам и пенсионным и социальным отчислениям за работников, а с другой и мне паказалась более более существеной - если работник чем то не доволен и высказывает свое недовольство ему тыкают в лицо договор с этой лажевой суммой з\п, которую ты типа подписал и в размере этого всего пищи ну и иди от сюда. Не советую никому сталкнуца с этим!
Я являюсь сотрудником данной компании и меня все же парит, что пишут о компании где я работаю. По поводу собеседования: удивляет то, что большинство считает, что придя на собеседование нужно только выслушать условия работы) Но ведь собеседование так же нужно и работодателю для оценки работоспособности кандидата.
Сотрудников не парит что тут кто пишет, не пизд..., что ты сотрудник(ца), ты урод(ка) про которых тут все отзывы
Автор жжет)))
По факту изложен полнейший бред!!!
Служба персонала крайне позитивная, автор похоже в бреду был и не ездил ни куда)))
Тем кто хочет работать и зарабатывать - сюда, а, вот, тем кто хочет "получать" - в другую сторону.
Обиженки, оцените свой вклад, а не говорите что все уроды!!!
По факту изложен полнейший бред!!!
Служба персонала крайне позитивная, автор похоже в бреду был и не ездил ни куда)))
Тем кто хочет работать и зарабатывать - сюда, а, вот, тем кто хочет "получать" - в другую сторону.
Обиженки, оцените свой вклад, а не говорите что все уроды!!!
Мерзейшая организация, редкость нынче попасть в такую фекальную массу мерзостной гнилой конторы, где все понимают что они в дерьме и ждут момента, чтобы из этой клоаки выпрыгнуть
)
про голову верно сказано,
но удручает то. что ладно бы просто воровали - кому какое дело, вы создали вы и разворовывайте, а то, что это стараются компенсировать за счет штрафов. увольнений и откровенного кидалова людей (работников).
премерзкая организация. в общем.
про голову верно сказано,
но удручает то. что ладно бы просто воровали - кому какое дело, вы создали вы и разворовывайте, а то, что это стараются компенсировать за счет штрафов. увольнений и откровенного кидалова людей (работников).
премерзкая организация. в общем.
Еврейская голова, что вы хотите, не удивительно ничего, зачем платить налоги и зарплаты, себе надо все
Много говорите верного, но рыба гниет с головы.
Такой бардак происходит потому что:
директор по логистике, генеральный и самый главный учредитель "в теме".
Из-за их непосредственного участия и происходит разворовывание конторы (косвенный вывод денег - что это такое объяснять не надо, в простонародье "откат", и "откаты" идут со всего).
Почему так? Предполагаю:
- не надо платить налоги
- не надо ни с кем делиться (там же не один, а несколько учредителей)
- можно не считать людей людьми и кидать им крохи, объясняя как всё плохо
Такой бардак происходит потому что:
директор по логистике, генеральный и самый главный учредитель "в теме".
Из-за их непосредственного участия и происходит разворовывание конторы (косвенный вывод денег - что это такое объяснять не надо, в простонародье "откат", и "откаты" идут со всего).
Почему так? Предполагаю:
- не надо платить налоги
- не надо ни с кем делиться (там же не один, а несколько учредителей)
- можно не считать людей людьми и кидать им крохи, объясняя как всё плохо
Вот хватает наглости вышвыривать людей против закона РФ, и нагло об этом писать, твари, будете гореть в Аду!!!
Уважаемый Павел!
В сложившейся экономической ситуации компания прибегает к необходимым мерам по оптимизации штата. На данный момент в такой ситуации оказались многие компании, при чем немало организаций полностью обанкротились. Наша компания старается по возможности сохранить своих сотрудников.
Все сотрудники, устраиваясь на работу в компанию, осведомлены об условиях работы и это их ответственность принимать эти условия или нет.
В сложившейся экономической ситуации компания прибегает к необходимым мерам по оптимизации штата. На данный момент в такой ситуации оказались многие компании, при чем немало организаций полностью обанкротились. Наша компания старается по возможности сохранить своих сотрудников.
Все сотрудники, устраиваясь на работу в компанию, осведомлены об условиях работы и это их ответственность принимать эти условия или нет.
Уважаемый представитель работодателя, а Вы для чего тут соловьем заливаетесь? А кого у Вас в компании сокращали в феврале-марте 2015 года? Тех, кто много лет добросовестно пахал на вас, а потом вдруг оказался проф.непригоден? Ну-ну...Сокращение у Вас идет с дикой силой и что Вы выплачиваете людям при этом якобы "сокращении"? Кому-то аж целый оклад, а кого-то мурыжите, чтобы человек сам написал заявление, лишь бы ничего не выплачивать! Не нужно врать и обелять себя! Есть факты и есть мнения людей, реально работавших и работающих у Вас, так что не нужно здесь пыль в глаза пускать, Вы не заботитесь о своем персонале, оставляя их без нормальных пенсионных отчисления и тд, Бог Вам судья, но хоть сидите уже, молчите и не подавайте голос с глупыми оправданиями, т.к. выглядит это весьма убого и глупо.
Ваши тупые зомби ответы, тошнит от них, вот так и работать у вас без тошноты нельзя. Ни слова про черную зарплату в конверте, про увольнения в стиле пошел на х..., ты тут больше не работаешь, права свои засунь себе в ж...пу, люди почитайте тут все комменты и не совершайте ошибку связавшись с этой мерзкой жадной, сравшей на людей конторой Элсо
Создается впечатление, что отзыв оставлен человеком, никогда не работавшим в нашей компании.
Последнее сокращение штата было в 2008 году из-за экономического кризиса, мы были вынуждены расстаться с сотрудниками, недавно пришедшими в компанию и не соответствующими занимаемым должностям.
На данный момент компания уверенно стоит на ногах и действует в согласии с антикризисным управлением.
Последнее сокращение штата было в 2008 году из-за экономического кризиса, мы были вынуждены расстаться с сотрудниками, недавно пришедшими в компанию и не соответствующими занимаемым должностям.
На данный момент компания уверенно стоит на ногах и действует в согласии с антикризисным управлением.
Добрый день! Работал в компании ЭЛСОЭнергодом в одном из магазинов. В один из рабочих дней пришел на работу и оказалось, что меня и двух других ребят из моей смены сократили, естественно без всяких официальных уведомлений и выплат, зарплата же черная в конверте. Голимая сраная контора.
Работал в компании до декабря 2014(ушел по причине возвращения на Родину), з.п. всегда выплачивали честно и в срок.
Вернусь в СПб, если возьмут отбратно буду рад.
Вернусь в СПб, если возьмут отбратно буду рад.
Получай свою з/п в конверте, будь незащищенным ЛОХом, думай как будешь сосать на пенсии и делай вид, что счастлив. Права работника по ТК, не для тебя человек, ты поддерживаешь обворовывание государства, государство не будет тебя защищать и поддерживать!
Прочитаешь такие отзывы, и страшно становится, что нас окружают такие люди.
Работаю в компании уже 2 года, как и в любой организации, есть положительные и отрицательные стороны.
Для меня самое важное это уверенность в завтрашнем дне и я в нем уверен.
Работаю в компании уже 2 года, как и в любой организации, есть положительные и отрицательные стороны.
Для меня самое важное это уверенность в завтрашнем дне и я в нем уверен.
Уважаемые Наур и Мария!
Наша компания занимается исключительно розничной торговлей на территории Санкт-Петербурга. Мы не инвестируем в другие регионы. Будьте, пожалуйста, внимательнее оставляя свои комментарии под отзывами т.к. вы вводите в заблуждение соискателей.
Наша компания занимается исключительно розничной торговлей на территории Санкт-Петербурга. Мы не инвестируем в другие регионы. Будьте, пожалуйста, внимательнее оставляя свои комментарии под отзывами т.к. вы вводите в заблуждение соискателей.
Уважаемый Мигель!
К сожалению Вас, ввели в заблуждение. Жаль, что соискатели собирают слухи, не стараясь получить достоверную информацию. В нашей компании зарплаты выплачиваются в сроки указанные в трудовом договоре, и уровень заработной платы сотрудников увеличивается вместе с развитием компании.
Желаем Вам успехов.
К сожалению Вас, ввели в заблуждение. Жаль, что соискатели собирают слухи, не стараясь получить достоверную информацию. В нашей компании зарплаты выплачиваются в сроки указанные в трудовом договоре, и уровень заработной платы сотрудников увеличивается вместе с развитием компании.
Желаем Вам успехов.
Владилен,
Ваш отзыв уже многое сказал за вас.
Хочу обратить внимание, что запись собеседования на диктофон делается только с согласия соискателя. Аудиозапись дает возможность более эффективно оценить кандидата. В будущем, при условии трудоустройства, дает возможность построить план по развитию и обучению сотрудника в компании. Хорошему продавцу все равно, что продавать, когда и кому.
Желаем вам найти работу, на которой Вас оценят по достоинству.
Ваш отзыв уже многое сказал за вас.
Хочу обратить внимание, что запись собеседования на диктофон делается только с согласия соискателя. Аудиозапись дает возможность более эффективно оценить кандидата. В будущем, при условии трудоустройства, дает возможность построить план по развитию и обучению сотрудника в компании. Хорошему продавцу все равно, что продавать, когда и кому.
Желаем вам найти работу, на которой Вас оценят по достоинству.
Послал информацию в прессу Карелии, им будет интересно, кому деньги государства дают
Отправила ссылку на эту информацию в налоговые органы и пенсионный фонд, должны принять меры. Так же компания намерена инвестировать в Карелии, городе Надвоицы и ожидает государственных инвестиций, все это не соответствует нормам, сообщим и напишем и в банк ВЭБ и в администрацию Карелии.
Контора с черными зарплатами в конвертах, есть информация, начались задержки, никаких гарантий, если хотят увольняют-вышвыривают пользуясь, что человек пашет за 6 тыс и не сможет права качать по сокращению по правилам, налоги не платят, на пенсию не идет. ПРАВИЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ, БЕЗ ПЕНСИИ НЕ ОСТАВЛЯЕТ - ЭТО НЕ ПРО НИХ!
Каменный век по зарплатам и правам работника, подход самый неправильный, солидные компании так не работают.
Каменный век по зарплатам и правам работника, подход самый неправильный, солидные компании так не работают.
Подписаться