Никнейм: Анастасия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2014
Дата увольнения: Апрель 2015

Иногда идут на уступки своим сотрудникам. На некоторых точках есть адекватное руководство.

Работа в рестране устроена таким образом, что если у тебя нет папы, брата или любовника, ты не продвинешься со своей должности, как бы ты не лез из кожи вон. К тебе нет никакого уважения, потому что во первых почти весь персонал это Кыргизы, во-вторых, потому чтл если у тебя нет связей, как я уже сказала, ты полный ноль. Зимой на работу приходится укутываться свитерами, потому что иначе ты сляжешь с воспалением легких, ибо управляющие не могут разориться на пушку чтобы организовать тепло своим подчиненным. Весь день ты голодаешь, потому что так, как кормят там даже свиньи есть не станут. Как пример : Картошка с макаронами спагетти все это плавает в типо супе с морковью, которую почти не порезали.
Некоторые менеджеры, позволяют себе выражаться нецензурной бранью и кричать на своих подчиненных в присутствии гостей, тем самым унижая персонал. Сеть ресторанов устроена таким образом, что если про вас еще нет слухов, будьте уверены в том, что в скором времени что-то да придумают. Сотрудников не хвалят ни за какие успехи. Вечные вычеты УФМС даже у москвичей, неаргументированные штрафы, задержка зарплаты. Увольняют сотрудников и даже об этом не сообщают. Отдел кадров, нагло врет о повышение заработной плате и карьерном росте, который как оказалось, невозможен, если у вас нет родственных связей с верхушкой, а именно управляющих или учредителей. Уволить могут за отзыв на сайте даже не разобравшись в ситуации.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании