Никнейм: Кира (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Положительного нет ничего.
Люди, ищущие работу, бегите прочь от лжи и бессовестного обмана Алины и Марии! Если только вы не планируете бесплатную работу для их вящего удовольствия.
Оклада нет.
Штрафы обязательны. О них предусмотрительно умалчивают на собеседовании и в первые дни обучения и работы.

Деливери пытается начать работу в Волгограде! Удачи! На собеседовании Алина расписывает все краше некуда, один минус - не трудоустраивают официально. Для Волгограда это не есть хорошо, при большом количестве официальных call-центров. Ну, да ладно, ситуации у людей разные, кого-то устроит работа без записи в трудовой. Дальше - больше. Обучения нет СОВСЕМ! В первый же день сажают на прием заказов, и плыви как сможешь. Наставники Алла и Насиба с раздражением через раз отвечают на вопросы новичков. Маша - смешно, директор Маша - разговаривает на матах, будто в пивнушке. Через неделю от начала работы выясняется, что платить-то сотрудникам и не собираются, Час работы оператора оценили в 30 рублей, итого за месяц - 5400. При выполнении плана заказов (который, кстати, от оператора не зависит) можно попытаться умножить свой заработок на коэффициент 0,4 (!!!). Максимально в месяц при 180-ти часах работы возможно заработать 7560 руб. - грязными!!! Про штрафы упоминается лишь вскользь. Сотрудники call-центров Москвы и Львова пояснили, что штрафы - неотъемлемая часть работы. Так что возможна ситуация, когда вы не просто не заработаете деньги, а потратите на дорогу сумму, большую, чем обещанная з/п.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании