Никнейм: Петр Рузанов (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2008
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Автор предыдущего отзыва, господин Золотов, прав частично.

Учитывая психологию человека, человек всегда распространяется только о плохом, хорошего отзыва никто специально не напишет.
Проблема в компании практически одна, своевременная выплата зарплаты. Дело в том, что бизнес модель компании позволяет работать с ограниченным количество заказчиков, и любой демарш (приостановка выплаты в нашу компанию денег за выполненные работы) даже одного из заказчиков выносит эту проблему явно наружу. Были проблемы с зарплатой в 2012-2013 году, в 2014 году все долги по зарплате были выплачены. В текущем году, 2015, очередной заказчик страдает хуетой, проблема опять выплыла. Что касается условий работы: компанию можно рассматривать как площадку для любого сотрудника как возможность реализации. Сотрудники, умеющие работать, эффективно распределяющие работу со временем успешны в компании и работают довольно продолжительное время. Эти люди и составляют костяк компании и, как мне кажется, понимают текущую ситуацию, согласны потерпеть. Именно этот костяк "заставляет" компанию развиваться и ежегодно увеличивать все показатели роста.
А сотрудники проходящие, как автор последнего комментария, лузеры, как по жизни, так и в работе.
Я был бы рад ошибаться.
Что касается условий труда: все оформлены, трудовой кодекс соблюдается, налоги платятся, охрана труда соблюдается.
Что еще нужно во время кризисных явлений? Стабильность? Его нет ни у кого.

Проблемы со своевременной выплатой заработной платы

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании