Отзыв о компании ООО «Алтаир Групп»
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:06 26.03.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: altair-gr.ru
Эл. почта: info@altair-gr.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Липецк
Телефоны: +7 495 641 16 01
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 18
Описание деятельности: Группа компаний ALTAIR занимается разработкой, производством, установкой и обслуживанием климатических решений. Мы улучшаем качество жизни людей, создавая комфортную среду обитания, предлагая энергосберегающие решения на основе высокотехнологичных продуктов и профессиональных услуг, поддерживаем высочайший уровень качества производимой продукции и оказываемых услуг, создавая новые стандарты в России.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 101
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
- Белая, своевременная зарплата, с системой премирования. Выполняешь качественно и своевременно обязанности - все получаешь, согласно договоренностям. Система премирования разработана для того, чтобы сотрудники выполняли грамотно и качественно свою работу. Премию в исключительных случаях не платят в полном размере при неэффективной работе.
- Грамотное и современное руководство, с которым всегда можно найти общий язык. Профессионалы ценятся и не остаются незамеченными.
- Квалифицированный профессиональный состав.
- Удобный офис.
- Возможность карьерного, профессионального и личностного роста, много интересных амбициозных задач.
Отрицательные стороны
Иногда бывает очень много срочных задач.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2015-08-18 13:23:00
Данный отзыв не является подставным. Он написан реальным сотрудником, работающим в компании и у которого нет претензий к руководству. А что касается менеджеров отдела продаж - то в любой компании у них есть минимальный оклад, а остальное - бонус по результатам успешных продаж и реализаций. При этом, в отделе продаж компании достаточно менеджеров, которые получают проценты за результат. Те, кто не смог себя показать результативно, соответственно, бонус не получает. Это стандартная практика.
Подписаться