Никнейм: Семён (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2013
Дата увольнения: Июль 2015
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

з.п. белая. (на этом, к сожалению плюсы и заканчиваются)

Отношение руководства к подчинённым для этого, по истине можно книгу написать, хотя что же я, есть такая- "1984" жанр антиутопия, шаг влево-вправо штраф, либо увольнение, увольнение без разбирательств. Уж увольте, я не нытик, но я хочу спасти людей которые в будущем попробуют придти в данную компании в надежде, на "сладость" которая льётся из уст HR сотрудников при устройстве. Когда Вас кидают в океан на дырявом корыте, говорят грести, но и не забывать вычёрпывать воду из корытца, иначе побыстрее помогут утонуть. Хотите почувствовать себя рабом? - Милости просим. (уж пожалуйста не пишите комментарии что я провокатор или конкурент) у каждого из тех кто напишет (HR сотрудник либо маркетинг, чтобы увеличить рейтинг компании на данном сайте) вы же сами будете понимать что обманом не сделать из го*на в обёртке конфетку, и сами же будете знать какое скотское отношение к "рядовым" сотрудникам, ко всем идти на поклон, будто ты всем должен в мире этой компании, обратной связи с руководством нет и не будет! Коллективно решать, устроить бойкот, но тут уж наверное наш менталитет - что "душка" не хватит. В принципе можете не верить моему отзыву, но ВЫ САМИ прокатитесь на МОСТАКСИ и попробуйте ненавязчиво узнать его отзывы о компании и сразу всплывёт всё.............. Спасибо за внимание.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании