Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Мощная система видео наблюдения.

Набираются в начальники с горящими глазами, а остаются , «ша калы в львиной шкуре». Такой руководитель может успешно имитировать лидерские качества при полном их отсутствии, что и требуется в организованном кА.лом мА.ксом хаосе. Основная шкурная цель, - удовлетворение собственных амбиций. Однако методы, которыми он пользуется для достижения своих целей, основаны не на запугивании и подавлении, а на тонкой манипуляции и мелком подхалимаже по отношению к вышестоящему руководству. Ну а по отношению к своим подчиненным - высокомерие и нетерпимость, что уж говорить о том, кто имеет наглость иметь проф. мнение. И как приятно руководить оставшимися и кем себя чувствуют подчинённые.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании