Да уж, как говорят у нас в России "рыба гниет с головы". Применительно к Секте хилти на 200%..

@Анониму. Уважаемый юноша, вы видимо мало еще проработали в этой "красной секте", и невнимательно читали статистику, хотя бы на этом сайте. А статистика говорит что текучесть кадров здесь 74%, неблагонадежность компании 84 балла из 100, и каждый день это все просматривают 50 человек.
Это не компания, это говенная фашистская секта, вот что такое хилти.
Я вот проработал тут несколько лет. Был лучшим по выполнению плана, и прочего всего. В стар-клаб даже ездил! А потом какая-то словацкая мразь вдруг посчитала что у меня "ценности" не те! Вот так, бля - были те, а потом вдруг не те!
После хилти еще одну работу сменил, но вот сказать хочется именно про хилти и руководство. Неуважаемые, ваша конторка вызывает у меня и у больше 500-т человек вами уволенных, которые на вас искренне и честно пахали - ТОЛЬКО НЕНАВИСТЬ И РАЗОЧАРОВАНИЕ!!! Вы - жулики и обманщики, которые держатся за свои кресла и МВО так, что ногти слазят! А все слова про ценности - это для глупого стада рабов, которых вы презираете. На вашей говенной соковыжималке умирали люди!!! Это Дима Бубнов из логистики, Леша Похитонов из инженеров. Вспоминаю как юракова травила логистиков и запугивала инженеров. Ведь было это, ребята! Вспоминайте, было!!!
Как из нормальных - Назипов, Михайлов, Мильвид - сделали "дрессированных". Ильяс, Никита - вам самим не стыдно прислуживать таким? И ничего они там в головном офисе не читают, иначе бы давно какие-то хоть реакции были. Срать они хотели, Аноним, на тебя и остальных, поверь мне, я с Мосни и Юраковой имел возможность хорошо их понять.
Повторю слова других участников этого сайта - пусть словакам и их прихвостням вернется все зло, которое они причинили! Бумерангом пусть к ним прилетит.
Да и ждать похоже недолго осталось, скоро всех этих "толерантных европейцов" выпрут нахер из России, а продажи у вас и так загибаются.

Работаю в компании. Во многом она лучше, чем описывают на этом сайте. Особенно, если не загоняться на тему ценностей, справедливости и т.п., но все же отзыв считаю очень полезным, так как в головном офисе orabote читают, будьте уверены и, надеюсь поймут, что наделали, разогнав опытный народ в погоне за Самарской экономией. К слову, во всяких билайнах и мегафонах так сотрудников ищут: загоняют стадо и смотрят, кто тише всех блеет.

Меня удивляет, почему люди до сих пор пытаются устроиться в эту говно-компанию.
На этом сайте отзывы с 2009-го года, куча народу уже высказалось, что это мерзейшая секта, сборище зомбаков, и моральных уродов в руководстве. Блин, ведь сотни уже людей написали что есть хилти сегодня.Статистика на сайте говорит что вероятность увольнения 74%. Да так и есть. Эта компания уже разлагается и там идут сокращения и увольнения, сволочи и жополизы пляшут перед словаками пытаясь выслужиться и из кожи вывернуться. Как вспомню проведенное время там, так неприятно даже становится. Пусть эта секта сдохнет сама, не ходите туда, нормальные люди.

Ну что тут говорить, если набирают откровенных недоумков типа таких как тут агитировал за Макиту, пост его, кстати, удалили. В Хилти принимают не жизнерадостных и независимых, а тех, на кого легко оказывать давление и манипулировать, ограниченных деревенщин с днища, которые в жопу дадут лишь бы быть под крылом великой Хилти - ведь там соц. пакет и "огромные возможности". Самарский офис - это оптимизация затрат, т.к. в Москве уже даже с днища на эти зарплаты народ не идет, а кого попало не хотят, вот и выгоняют не глядя людей в Москве, а в Самаре будут принимать. Но страдать самарские соискатели будут сильнее из-за качества интервьюеров. Процесс почти полностью отдан на откуп местным, у которых своя интерпритация ценностей, политик, процессов и вообще понимания того как правильно и это понимание очень далеко от первоисточника, впрочем, это относится к кадому новоявленному "лидеру" Хилти и отделу HR, а страдают рядовые сотрудники. Причем это приминительно ко всем отделам - критерии отбора в руководители не поддаются здравому смыслу совершенно, за редчайшим исключением. Ну а московским ответственным не гоже опускаться в провинциальное говнище - ограничиваются ленивым телефонным разговором, хотя сами не так давно перебрались в нерезиновую из своих зажопинсков.

Александр, Вы этим краснорубашечникам точно не подходите, так как имеете грамотную речь, опыт работы, и трезвый взгляд на вещи. А такие им не нужны, потому что такие не будут восторженно смотреть на горе-руководителей(глупых надутых колхозников), им не нальешь в уши фуфла про "ценности и предназначение". В хилти понимают, что такие сотрудники не будут терпеть замудренные схемы оплаты труда с вычетами, запутанные специально, в расчете на дурачков, которые не умеют даже на калькуляторе считать. Короче, им туда нужны примитивные торговые роботы, желательно без знаний и опыта. Такие будут думать, что их "развивают в продажах", и они "делают стоящее дело".
А жесткий отбор там - это просто потому, что каждому прыщу-менеджеру нужно показать свою значимость, типа он "участвовал в подборе", и еще там есть эйчары, по сути своей бездельники, но они тоже должны видимость своей работы показать.