Друзья,в нашей компании достаточно много магазинов. и все соответственно работают по разному, многое конечно зависит от ДМ и РС.
Стабильность и карьерный рост гарантирован, все только зависит от вас самих, а не от 3 х лиц, верьте в себя, грызите землю!
Сам я вырос в компании из логистика до РС, мне всего лишь 27,5 лет упорства и я добился своей цели!
Приходите и пробуйте себя сами, легко никогда не бывает!
Ребята, удачи)

Полностью согласен. Судя по комментариям, которые тут пишут некоторые "девочки", действительно, можно согласиться об их уровне опыта и образования и остается догадываться, как они стали "менеджерами". Решили, что работать по 12 часов - это "кредо компании" (вот оно зомбирование стада). С другой стороны, французам в какой-то мере выгодны такие "руководители". Платить им много не надо, рот лишний раз не откроют, готовы гнобить своих подчиненных, потому что быдлу свойственно это делать. А в другом нормальном месте их и не возьмут. В принципе все понятно.

Из покон веков в России чинопреклонение и именно российские МАНАХЕРЫ проповедуют БЕСПРЕДЕЛ, т.е. переработки и скотское отношение к коллегам. Именно Вы недоучки и недоумки насаждаете чудовищные отношения в коллективе, МАНАХЕРЫ гребаные и запад здесь не причем. Я работал с иноземцами не один год и ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО - работа, коллектив и семья!!!!!!

бреед. Вот лично Самара-1, на Дыбенко, пришла малолетка, 20 лет, без во, знакомая Щербаковой Анны, она тупая как стол, у меня кот и то умнее. А вот есть люди, которые отработали 6 лет, и знают всю кухню из нутри, все бегут из этого гадюшника. Просто тошнит.

Завидовать особо нечему (судя по Вашим высказываниям), и работал в Леруа (менеджером), но никогда не позволял себе относиться как к быдлу и "крепостному", извините, но по другому расценивать, что ПОСТОЯННО необходимо работать по 10-12 часов, нельзя. В принципе все устраивало, просто перешел в другую компанию. Проблема в том, что из таких как Вы, потом получаются "вышестоящие" руководители и т.д. Причем на своей практике работы в западных компаниях, я редко встречал экспатов руководителей, которые поддерживали бы данную "систему". Как я уже описывал ниже, для них главные ценности - это семья, без этого по определению, человек не чувствует себя комфортно (конечно, бывают исключения), а соотв. нормально выполнять свои обязанности. Т. е. все то о чем Вы пишите (проблемы с семьями и т.д.) в сознании любого европейца - это не нормально (опять же из собственного опыта работы и общения), а Вы и Ваши приверженцы выставляете это чуть ли не нормой или подвигом. Еще раз хочу подчеркнуть, что это не касается форс-мажоров (пики и т.д.) и при нормальном использовании своего рабочего времени. Я не хочу обидеть Вас или кого-то другого, но часто вижу, как многие товарищи руководители (среднего звена и т.д., да и не только руководители), курят по 10 раз в день, пьют кофе и т.д., а потом остаются после работы выполнить то, что могли бы спокойно сделать в течении своего рабочего дня, выставляя себя героями и страдальцами. А самое неприятное, что это "стадное" чувство развивается (Вы сами пишите, что на Вам "неровно" посмотрят, если все остаются, а Вы идете домой). Но тут уж извините, если я знаю, что в течении дня проделал достаточно большой об'ем работы, и упрекнуть себя, в т.ч. со стороны руководителя не в чем, я просто иду домой, к своей семье, или просто отдыхать.

Andrey, ты видимо или завидуешь не понимая или не работаешь в леруа. Политика компании такова что если ты руководитель ты изначально не можешь работать меньше 10, 12 часов в день и в выходные. Это кредо компании. Будут накидывать тучу проектов, собраний, задач которые ты будь миллион раз эффективен в рамках рабочего дня физически не сможешь сделать. Если ты будешь уходить домой даже на час, два после окончания рабочего дня это уже залет и свидетельство того что ты дальше не хочешь расти. На твою семью, её и твои интересы вышестоящим откровенно пох. И тебя за это будут разматывать как душару в армейке. Обрати внимание что большинство руководов или руководш или разведены или на грани в отличие от продавцов или кассирш.

Если честно, противно читать, какая несчастная жизнь у руководителей и т.д., и почему они должны жить на работе. Есть рабочее время, которое дается на то, чтобы Вы выполняли свои обязанности (если конечно, поменьше пить кофе и курить). Если не успеваете, значит такой руководитель, все остальные аргументы "в пользу бедных".
Может просто пора проявить немного уважения к себе и своим коллегам, поверьте, ни один нормальный иностранец не будет сильно перерабатывать, так как есть другие ценности в этой жизни (семья), Вы же сами себя ставите в такие рамки, а потом жалуетесь на свою тяжелую жизнь.

Я согласна с автором. Руководящий состав в магазине в основном одни девочки-малолеточки с панели. Ничего не соображают в своей работе, хамки, недалёкие. Их поставили по блату. Они не организаторы и уж тем более не управленцы.

Макс, ты видимо из ПК и завидуешь тому что не можешь взобраться на позицию менеджера или руксека. Ты даже не понимаешь своего счастья. Может и есть кто то из руководов с таким уровнем образования но зато у тебя фиксированный рабочий день, выходные,есть свободное время, возможность быть с семьей,дм и ку тебя считают за человека и ценность компании, если же тебе посчастливилось стать менеджером или не дай бог руксеком будь готов перейти в статус г...на и расходного материала, за три дня к отпуску ты будешь жить на работе, видеть семью раз в неделю или по ночам, постоянно жить в страхе за завтра и в ожидании п..й за полтлры зарплаты водителя троллейбуса в Москве. Стабильность ? Для тебя или французов да. Манагером или руксеком протянешь в лучшем случае три года, ну пять. Если не вырастешь или н..й или сам выгоришь или всн здоровье там оставишь. Премии? Первый год в новом магазине, а потом почти все время люли за оклад и дисциплинарка за малейший косяк. Дмс? Тебе некогда будет им пользоваться, мо и руксек должны работать без отдыха, отпуса и выходных. Да в лучшем случае по этому полису тебе зуб дернет. Чему завидуешь?