Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2015

Руководство:Умеют разглядеть в тебе отличного специалиста с первых же дней, и направить в интересное для тебя русло.
То, что компания крупная и быстрыми шагами развивающаяся, дает некий ореол надежности и желания своими действиями, трудом, увеличивать эти шаги.
Коллектив: если найти к каждому сотруднику, с кем работаешь подход, то складывается даже очень положительное мнение, но полностью доверять коллегам не стоит.
ЗП: не задерживали

ЗП: обещают по результатам работы поднять. Но даже если расшибешься в лепешку, работаешь только на результат, четко, слаженно, руководство забывает про свои обещания, приходится унижаться, напоминать, и вот 3-4 тыс. твои, но это только одноразовая поддачка. На следующий месяц надо снова напоминать и обосновывать.
Карьерный рост: если у тебя на определенном месте все получается очень хорошо, и можно идти дальше, ведь ты можешь большее, то....работать на этом месте тебе вечно, у тебя это хорошо получается, нам нужен порядок, и только ты его можешь соблюдать.
Руководство: все приличные, отзывчивые, лояльные люди, грамотные, специалисты своего дела, но..их очень много! Каждый дает тебе по одному заданию, и получается ситуация: для них ты почти ничего не делаешь, а с твоей стороны "за что хвататься".
Условия труда: очень контрастные, отделы в головном офисе вылизаны, все остальные отделы за пределами головного на 3-.
Коллектив: все капризули и самодовольные личности, на козе рогатой не подъедешь. К каждому нужен особый подход и манера общения. Много мата и сплошные курильщики, компания даже все условия сделала для этого пагубного время препровождения.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании